informations générales
- Assurer les interventions attribuées par le responsable hiérarchique
- Organiser son poste de travail et établir ses besoins en fournitures
- Création d'installations provisoires pour les manifestations ou évènements ponctuels
- Confection et réparation de fauteuils de bureaux, de modules de jeux pour les crèches
- Occasionnellement, réparation de petites surfaces en sol souple
- Interventions de réparation de volets roulants
- Fabrication et réparation de stores en toile de tous types ainsi que de voiles d'ombrage
- Réparation de sièges automobiles
- Confection de tous types de rideaux
- Tous travaux de couture (assemblage par coutures de différents types de matières)
Formations / aptitudes
- Niveau CAP/BEP avec expérience ou expérience confirmée en assemblage/couture de différents matériaux (tissus, vinyles, voilages)
- Expérience souhaitée en pose et confection de stores en toile
- Port de charges, travail en hauteur, manutention, contraintes posturales, déplacements réguliers
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Condition d'exercice du poste :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 50 % assis / 50 % debout
- Horaires quotidiens du poste :
7h30-12h00 / 13h30-17h00 (vendredi après-midi 13h30-16h00)
- Horaires période estivale
6h00-14h00 (vendredi 6h00-13h00)
- Déplacement
- Astreintes occasionnelles
- Température particulière interventions extérieures / Efforts physiques charges exceptionnelles
- Port d'une tenue de travail
- Habilitations : CACES R386 groupe B PEMP souhaité
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité
- Prime de mobilité durable