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informations générales

NOUVEAU DISPOSITIF

Secteur : Pôle Inclusion
Service : LHSS Mobiles
Lieu de travail : Gapençais
Nature du contrat : CDI 20%
Prise de poste : dès à présent
Amplitude horaire : 7h / semaine

VOTRE ROLE
Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Le poste est basé à Gap mais vous pouvez être amené à vous rendre à Briançon pour des rencontres d'équipe.

Le poste se définit autour de 2 missions principales :

Information et orientation :
Vous renseignez les professionnels externes sur les Lits Halte Soins Santé et les autres dispositifs internes à la Fondation ainsi que sur l'offre existant sur le territoire haut-alpin et correspondant à leur demande. Vous proposez un appui au renseignement des demandes d'admission lorsque cela est nécessaire. Vous évaluez en première intention les situations, que vous réorientez selon les besoins vers les professionnels de l'équipe psycho-médico-sociale.
Vous êtes en relation avec le SIAO régulièrement pour le suivi des différentes demandes.

Secrétariat :
Gestion des agendas partagés des différents intervenants sur Outlook
Formalisation des courriers divers
Réception et distribution du courrier
Mise en page de documents
Commande et gestion des stocks des fournitures de bureau et des divers imprimés
Rédaction des comptes rendus de réunions
Suivis et formalisation des indicateurs d'activité
Gestion des dossiers dématérialisés des personnes accompagnées

Vos qualités :
Bonnes capacités relationnelles
Sens de l'organisation et adaptation à la charge de travail
Bonne expression orale et écrite
Travail en équipe

Conditions particulières
Permis B

VOS FORMATIONS / EXPÉRIENCES
Formation Secrétariat médicosociale souhaitée
Maitrise Word/Excel/Outlook
Expérience dans le secteur social et/ou médico-social

VOTRE REMUNERATION
A partir de 400€ brut / mois pour un contrat à 20% (prime dite « SEGUR » comprise)
A ajouter l'ancienneté sur présentation de vos certificats de travail

CE QUE NOUS OFFRONS
Prime décentralisée, selon accord d'entreprise
CDI
Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.)
Démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.)
Action logement (1% patronal)
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