informations générales
Ploërmel
Qui sommes-nous ?
Le département du Morbihan, c'est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l'ensemble du territoire.
Pour mieux nous connaitre, c'est par ici Le Département, mode d'emploi - Conseil départemental du Morbihan.
Rejoignez-nos équipes !
La direction de l'enfance famille recherche un gestionnaire enfance (H/F)
pour son centre médico-social de PLOËRMEL
CDD du 1er janvier au 30 juin 2025,
à temps non complet 50 %.
Vous recherchez un poste qui allie le sens du service public, un cadre de travail agréable et un environnement professionnel dynamique ?
Cet emploi est fait pour vous !
Le département pilote la politique départementale de protection de l'enfance et de protection maternelle et infantile pour assurer aux mineurs un développement serein, et accompagner les parents dans la prise en charge de leurs enfants.
En qualité de gestionnaire enfance :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service,
Vos locaux seront situés au CMS de PLOËRMEL
En étroite collaboration avec les autres agents du centre médico-social et les services centraux et également en lien avec les usagers et les partenaires (familles, assistants familiaux, CDE, CPEA, ADMR, greffe des tribunaux, écoles...)
Vous assurez l'accueil des usagers et l'organisation de leurs relations avec les travailleurs sociaux. Vous assurez également le secrétariat des travailleurs sociaux et la gestion administrative des placements des enfants confiés en lien avec le référent éducatif.
Ce poste est fait pour vous SI:
Vous connaissez l'environnement de la protection de l'enfance
Vous êtes capable de prendre du recul face à des situations difficiles
Vous savez anticiper, prévoir, organiser et planifier
Et SI vous :
Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives
Vous savez gérer la confidentialité et être discret
Conditions d'exercice du poste
- Temps de travail : poste à pourvoir à temps non complet 50 %
- Accueil de public en difficultés pouvant régulièrement exposer l'agent à la gestion de situations conflictuelles,
- Contraintes horaires en fonction des horaires d'ouverture du centre médico-social,
- Travail sur écran, au téléphone, en bureau ou à l'accueil
Conditions de rémunération et avantages
- Régime indemnitaire
- NBI accueil
- Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
- Forfait mobilité durable
- Adhésion CNAS et comité d'œuvres sociales interne (sous conditions)
- Carte resto
- Politique de formation dynamique : parcours formation métier adapté
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe département du Morbihan, c'est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l'ensemble du territoire.
Pour mieux nous connaitre, c'est par ici Le Département, mode d'emploi - Conseil départemental du Morbihan.
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pour son centre médico-social de PLOËRMEL
CDD du 1er janvier au 30 juin 2025,
à temps non complet 50 %.
Vous recherchez un poste qui allie le sens du service public, un cadre de travail agréable et un environnement professionnel dynamique ?
Cet emploi est fait pour vous !
Le département pilote la politique départementale de protection de l'enfance et de protection maternelle et infantile pour assurer aux mineurs un développement serein, et accompagner les parents dans la prise en charge de leurs enfants.
En qualité de gestionnaire enfance :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service,
Vos locaux seront situés au CMS de PLOËRMEL
En étroite collaboration avec les autres agents du centre médico-social et les services centraux et également en lien avec les usagers et les partenaires (familles, assistants familiaux, CDE, CPEA, ADMR, greffe des tribunaux, écoles...)
Vous assurez l'accueil des usagers et l'organisation de leurs relations avec les travailleurs sociaux. Vous assurez également le secrétariat des travailleurs sociaux et la gestion administrative des placements des enfants confiés en lien avec le référent éducatif.
Ce poste est fait pour vous SI:
Vous connaissez l'environnement de la protection de l'enfance
Vous êtes capable de prendre du recul face à des situations difficiles
Vous savez anticiper, prévoir, organiser et planifier
Et SI vous :
Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives
Vous savez gérer la confidentialité et être discret
Conditions d'exercice du poste
- Temps de travail : poste à pourvoir à temps non complet 50 %
- Accueil de public en difficultés pouvant régulièrement exposer l'agent à la gestion de situations conflictuelles,
- Contraintes horaires en fonction des horaires d'ouverture du centre médico-social,
- Travail sur écran, au téléphone, en bureau ou à l'accueil
Conditions de rémunération et avantages
- Régime indemnitaire
- NBI accueil
- Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
- Forfait mobilité durable
- Adhésion CNAS et comité d'œuvres sociales interne (sous conditions)
- Carte resto
- Politique de formation dynamique : parcours formation métier adapté
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