informations générales
Blois
Un métier qui change la vie, ça change tout !
Vous vous impliquerez dans des projets qui ont pour finalité d'améliorer la vie de nos publics, donc de chacun d'entre nous, et vous pourrez saisir de nombreuses opportunités pour vous développer professionnellement.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Loir et Cher recrute 1 Technicien Juridique Commission de Recours Amiable (H/F), pour son service Juridique et Lutte Contre la Fraude.
L'équipe est composée d'un responsable de service, d'un responsable-adjoint, de 2 Techniciens Juridique et Lutte Contre la Fraude, 3 Chargés de Mission, de 5 Investigateurs Administratifs, et d'un pôle d'enquêteurs judiciaires inter-régional.
Vos missions :
- Procéder à l'ouverture, l'instruction, la vérification des contestations devant la Commission de Recours Amiable (CRA) de la Caisse et co-assurer le rôle de secrétaire de la Commission sur l'ensemble des champs et législations,
- Gérer les demandes de remise de dette, évaluer les capacités de remboursement des assurés et à leurs éventuelles notifications,
- Enregistrer les dossiers dans les différents outils,
- Assurer les échanges téléphoniques ou écrits avec des différents interfaces (agence comptable, huissiers, avocats, assurés...),
- Procéder à la rédaction des Procès-verbaux et à la notification de décisions de la CRA et de la CMRA
- Assure l'interface et les relations avec les partenaires régionaux et la Mission Nationale de Contrôle (MNC),
- Dans le cadre du contentieux général et technique, examiner les demandes et conclusions adverses, procéder à la rédaction des conclusions et leur transmission ; préparer les dossiers pour l'audiencier.
Chaque activité confiée fera l'objet d'une formation en amont, ainsi que d'un accompagnement.
Profil recherché
- Capacité à comprendre et appliquer la réglementation nécessaire au traitement des dossiers,
- Savoir organiser son travail en fonction des échéances et des relances à effectuer pour le suivi du dossier,
- Capacités à actualiser ses connaissances législatives, règlementaires, informatiques et s'adapter aux évolutions,
- Excellent relationnel et réelles aptitudes à la relation clients.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d'information) de l'organisme.
Formation
Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac+2 ou d'une expérience équivalente dans le domaine du juridique.
Une formation interne, notamment via un tutorat, sera organisée en fonction du profil du candidat retenu.
Conditions particulières
- Contrat à temps plein (36 à 39h hebdomadaires avec jours RTT / travail du lundi au vendredi)
- Emploi éligible au télétravail (à l'issue de la période de montée en compétences).
- Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l'employeur
- Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique
- Parking à disposition des salariés
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre à l'attention de Madame Lucie HOUSSIER, Responsable Adjointe des Ressources Humaines, pour le vendredi 13/09/2024 au plus tard.
Les tests écrits se tiendront le vendredi 13/09/2024. Les candidats retenus pour l'entretien de motivation seront conviés le mardi 24/09/2024.
Prise de fonction : 07/10/2024
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La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Loir et Cher recrute 1 Technicien Juridique Commission de Recours Amiable (H/F), pour son service Juridique et Lutte Contre la Fraude.
L'équipe est composée d'un responsable de service, d'un responsable-adjoint, de 2 Techniciens Juridique et Lutte Contre la Fraude, 3 Chargés de Mission, de 5 Investigateurs Administratifs, et d'un pôle d'enquêteurs judiciaires inter-régional.
Vos missions :
- Procéder à l'ouverture, l'instruction, la vérification des contestations devant la Commission de Recours Amiable (CRA) de la Caisse et co-assurer le rôle de secrétaire de la Commission sur l'ensemble des champs et législations,
- Gérer les demandes de remise de dette, évaluer les capacités de remboursement des assurés et à leurs éventuelles notifications,
- Enregistrer les dossiers dans les différents outils,
- Assurer les échanges téléphoniques ou écrits avec des différents interfaces (agence comptable, huissiers, avocats, assurés...),
- Procéder à la rédaction des Procès-verbaux et à la notification de décisions de la CRA et de la CMRA
- Assure l'interface et les relations avec les partenaires régionaux et la Mission Nationale de Contrôle (MNC),
- Dans le cadre du contentieux général et technique, examiner les demandes et conclusions adverses, procéder à la rédaction des conclusions et leur transmission ; préparer les dossiers pour l'audiencier.
Chaque activité confiée fera l'objet d'une formation en amont, ainsi que d'un accompagnement.
Profil recherché
- Capacité à comprendre et appliquer la réglementation nécessaire au traitement des dossiers,
- Savoir organiser son travail en fonction des échéances et des relances à effectuer pour le suivi du dossier,
- Capacités à actualiser ses connaissances législatives, règlementaires, informatiques et s'adapter aux évolutions,
- Excellent relationnel et réelles aptitudes à la relation clients.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d'information) de l'organisme.
Formation
Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac+2 ou d'une expérience équivalente dans le domaine du juridique.
Une formation interne, notamment via un tutorat, sera organisée en fonction du profil du candidat retenu.
Conditions particulières
- Contrat à temps plein (36 à 39h hebdomadaires avec jours RTT / travail du lundi au vendredi)
- Emploi éligible au télétravail (à l'issue de la période de montée en compétences).
- Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l'employeur
- Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre à l'attention de Madame Lucie HOUSSIER, Responsable Adjointe des Ressources Humaines, pour le vendredi 13/09/2024 au plus tard.
Les tests écrits se tiendront le vendredi 13/09/2024. Les candidats retenus pour l'entretien de motivation seront conviés le mardi 24/09/2024.
Prise de fonction : 07/10/2024
