informations générales
Gestion du personnel : recrutement, formation, management et encadrement de l'équipe.
Gestion des clients : fidélisation, suivi, gestion des réclamations et satisfaction client.
Réalisation de visites aux appels d'offres.
Gestion des imprévus : capacité à réagir rapidement et efficacement aux situations d'urgence.
Reporting régulier et communication avec le siège social.
Développement de toutes les missions et activités liées à la bonne marche de l'agence.