informations générales
Béthune
DIRECTION GENERALE ADJOINTE DES RESSOURCES ET MOYENS recherche 1 Coordonnateur du recrutement (H/F)
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE
3ème Communauté d'Agglomération de France avec 100 communes, la Communauté d'Agglomération s'est dotée d'un projet de
territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération etsoutenir les 100 communes;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l'avenir et partager des valeurs managériales fondées
sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
LE POSTE :
La direction des ressources humaines est une équipe de plus de 22 personnes, qui propose et met en œuvre la politique
RH de la collectivité tout en veillant au respect du cadre statutaire, et à l'amélioration continue des conditions de travail
des agents. Elle accompagne les directions et l'ensemble des agents dans leurs évolutions professionnelles et
organisationnelles.
Vous serez chargé(e) d'attirer, recruter et fidéliser les nouveaux collaborateurs sur les emplois permanents et non
permanents de la collectivité.
MISSIONS PRINCIPALES :
o Piloter et sécuriser les procédures de recrutement,
- Suivre le plan annuel de recrutement et animer l'équipe composée de 2 gestionnaires
- Apporter une expertise à la direction qui recrute dans l'analyse des besoins, l'élaboration des fiches de postes, l'identification
des métiers en tension et l'analyse des candidatures reçue,
- Réaliser le sourcing pour attirer les meilleurs candidats en identifiant les supports et canaux adaptés : job-boards, CVthèque,
réseaux sociaux et professionnels,.
- Elaborer des outils de sélection des candidats (méthode d'analyse, tests, guide du recruteur,.),
- Participer aux jurys de recrutement et rédiger les comptes-rendus,
o Contribuer au développement de la marque employeur de la collectivité :
- Améliorer l'attractivité des annonces et l'image de la collectivité sur les réseaux sociaux
- Promouvoir les métiers territoriaux et développer les partenariats avec les universités, écoles et les acteurs de l'emploi
- Développer des supports de communication innovants
o Piloter l'intégration des nouveaux recrutés :
- Préparer l'accueil des nouveaux arrivants
- Mettre en œuvre la procédure d'intégration
PROFIL :
Vous êtes une personne force de proposition, dynamique et autonome.
Vous :
- Etes de formation supérieure (Bac +3) en ressources humaines,
- Justifiez d'une expérience similaire au sein d'un service RH,
- Maitrisez les méthodes et techniques de recrutement,
- Maitrisez le statut de la FPT et le droit du travail,
- Disposez de qualités relationnelles et avez le sens de l'écoute,
- Savez travailler en équipe et en transversalité,
- Savez assurer une veille règlementaire,
- Maitrisez l'outil informatique (logiciel recrutement) et les outils bureautiques.
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES :
Mme Annabelle OVLAQUE - Directrice des Ressources Humaines - téléphone : 03.21.61.50.00 -
annabelle.ovlaque@bethunebruay.fr
Le jury de recrutement sera planifié en semaine 50 (du 09 au 13 décembre 2024)
CANDIDATURE :
Les dossiers de candidature constitués d'une lettre de motivation manuscrite et d'un curriculum vitae détaillé, devront
être adressés avant le 22/11/2024 :
Par courrier : Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération de Béthune Bruay Artois Lys Romane
- Direction des Ressources Humaines - 100, Avenue de Londres - B. P. 40548 62411 BETHUNE CEDEX
Via Internet : www.bethunebruay.fr/offres-demploi // Rubrique « L'agglo recrute
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE
3ème Communauté d'Agglomération de France avec 100 communes, la Communauté d'Agglomération s'est dotée d'un projet de
territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération etsoutenir les 100 communes;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l'avenir et partager des valeurs managériales fondées
sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
LE POSTE :
La direction des ressources humaines est une équipe de plus de 22 personnes, qui propose et met en œuvre la politique
RH de la collectivité tout en veillant au respect du cadre statutaire, et à l'amélioration continue des conditions de travail
des agents. Elle accompagne les directions et l'ensemble des agents dans leurs évolutions professionnelles et
organisationnelles.
Vous serez chargé(e) d'attirer, recruter et fidéliser les nouveaux collaborateurs sur les emplois permanents et non
permanents de la collectivité.
MISSIONS PRINCIPALES :
o Piloter et sécuriser les procédures de recrutement,
- Suivre le plan annuel de recrutement et animer l'équipe composée de 2 gestionnaires
- Apporter une expertise à la direction qui recrute dans l'analyse des besoins, l'élaboration des fiches de postes, l'identification
des métiers en tension et l'analyse des candidatures reçue,
- Réaliser le sourcing pour attirer les meilleurs candidats en identifiant les supports et canaux adaptés : job-boards, CVthèque,
réseaux sociaux et professionnels,.
- Elaborer des outils de sélection des candidats (méthode d'analyse, tests, guide du recruteur,.),
- Participer aux jurys de recrutement et rédiger les comptes-rendus,
o Contribuer au développement de la marque employeur de la collectivité :
- Améliorer l'attractivité des annonces et l'image de la collectivité sur les réseaux sociaux
- Promouvoir les métiers territoriaux et développer les partenariats avec les universités, écoles et les acteurs de l'emploi
- Développer des supports de communication innovants
o Piloter l'intégration des nouveaux recrutés :
- Préparer l'accueil des nouveaux arrivants
- Mettre en œuvre la procédure d'intégration
PROFIL :
Vous êtes une personne force de proposition, dynamique et autonome.
Vous :
- Etes de formation supérieure (Bac +3) en ressources humaines,
- Justifiez d'une expérience similaire au sein d'un service RH,
- Maitrisez les méthodes et techniques de recrutement,
- Maitrisez le statut de la FPT et le droit du travail,
- Disposez de qualités relationnelles et avez le sens de l'écoute,
- Savez travailler en équipe et en transversalité,
- Savez assurer une veille règlementaire,
- Maitrisez l'outil informatique (logiciel recrutement) et les outils bureautiques.
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES :
Mme Annabelle OVLAQUE - Directrice des Ressources Humaines - téléphone : 03.21.61.50.00 -
annabelle.ovlaque@bethunebruay.fr
Le jury de recrutement sera planifié en semaine 50 (du 09 au 13 décembre 2024)
CANDIDATURE :
Les dossiers de candidature constitués d'une lettre de motivation manuscrite et d'un curriculum vitae détaillé, devront
être adressés avant le 22/11/2024 :
Par courrier : Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération de Béthune Bruay Artois Lys Romane
- Direction des Ressources Humaines - 100, Avenue de Londres - B. P. 40548 62411 BETHUNE CEDEX
Via Internet : www.bethunebruay.fr/offres-demploi // Rubrique « L'agglo recrute
