informations générales
Monestier-Merlines
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Services de Soins, et en lien avec la Direction, notre responsable qualité / gestionnaire des risques aura à :
- Piloter la démarche d'amélioration continue et la gestion de la qualité.
- Piloter la prévention et la gestion des risques liés aux soins.
- Piloter l'approche processus.
- Animer les revues de processus en accompagnement des pilotes de processus.
- Piloter les démarches de certification de l'hôpital (établissement sanitaire) et des résidences d'accueil (établissement social).
- Organiser, coordonner la réalisation d'audits.
- Favoriser le management par la qualité.
- Accompagner les cadres et les équipes en les sensibilisant aux bonnes pratiques professionnelles.
- Coordonner, planifier, suivre les projets dans son domaine d'activité.
- Assurer la veille juridique spécifique à son activité.
- Conseiller la direction et les membres du CODIR pour les prises de décisions relatives à leur champ d'activité.
- Contrôler la mise en œuvre opérationnelle de la politique d'évaluation des pratiques professionnelles.
- Participer à la politique de prévention des risques professionnels en assurant notamment la mise à jour du document unique et le suivi du plan d'actions.
- Assurer le suivi des indicateurs et mettre à disposition de l'encadrement des tableaux de bord.
- Fournir les indicateurs permettant la réponse et l'envoi aux instances.
- Animer les commissions institutionnelles :
- La revue de direction (en coanimation avec le Directeur), la commission des usagers (CDU),
- Les comités de retour d'expériences (CREX), la commission évaluations des pratiques professionnelles (EPP), la commission développement durable.
- Apporter son expertise dans les commissions institutionnelles :
La cellule d'identitovigilance (CIV), le groupe de prévention et de gestion de la violence (GPGV), le Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CLIN), la Commission d'Urgences Vitales (CUV), le Comité de lutte contre la douleur (CLUD), le comité de liaison alimentation et nutrition (CLAN), Comité du médicament et des dispositifs médicaux stériles (COMEDIMS), Commission de référents DPI, Réunion bientraitance, autres réunions sur invitation en fonction des thématiques.
- Accompagner sur un plan méthodologique :
- Le responsable de la cuisine centrale, sur la démarche qualité, réaliser des audits et proposer des axes d'amélioration.
- Le responsable des services logistiques concernant la démarche qualité de la blanchisserie.
Piloter l'archivage du CHPE.
Il sera assisté par une secrétaire qualité dont il aura la responsabilité managériale.
Niveau d'études attendu : Master 2 en lien avec le champ d'activités ou formation universitaire avec expérience associée.
Expérience en gestion de la qualité et/ou en management hospitalier.
Les connaissances en audit interne, gestion de crise, méthodes et outils de qualité, référentiels qualité (HAS, HACCP, RABC), gestion de projets, maîtrise de l'informatique sont exigées.
Qualités requises : Excellent relationnel, sens pragmatique, esprit rigoureux, méthodologie, pédagogie, capacité à l'animation de groupe et à être fédérateur autour de la démarche qualité.
Salaire : à partir de 31 306 € bruts annuels + reprise d'ancienneté selon les dispositions en vigueur
Mutuelle + avantages CSE (chèques Noël, chèques vacances.).
Possibilité de logement le temps de la période d'essai.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Piloter la démarche d'amélioration continue et la gestion de la qualité.
- Piloter la prévention et la gestion des risques liés aux soins.
- Piloter l'approche processus.
- Animer les revues de processus en accompagnement des pilotes de processus.
- Piloter les démarches de certification de l'hôpital (établissement sanitaire) et des résidences d'accueil (établissement social).
- Organiser, coordonner la réalisation d'audits.
- Favoriser le management par la qualité.
- Accompagner les cadres et les équipes en les sensibilisant aux bonnes pratiques professionnelles.
- Coordonner, planifier, suivre les projets dans son domaine d'activité.
- Assurer la veille juridique spécifique à son activité.
- Conseiller la direction et les membres du CODIR pour les prises de décisions relatives à leur champ d'activité.
- Contrôler la mise en œuvre opérationnelle de la politique d'évaluation des pratiques professionnelles.
- Participer à la politique de prévention des risques professionnels en assurant notamment la mise à jour du document unique et le suivi du plan d'actions.
- Assurer le suivi des indicateurs et mettre à disposition de l'encadrement des tableaux de bord.
- Fournir les indicateurs permettant la réponse et l'envoi aux instances.
- Animer les commissions institutionnelles :
- La revue de direction (en coanimation avec le Directeur), la commission des usagers (CDU),
- Les comités de retour d'expériences (CREX), la commission évaluations des pratiques professionnelles (EPP), la commission développement durable.
- Apporter son expertise dans les commissions institutionnelles :
La cellule d'identitovigilance (CIV), le groupe de prévention et de gestion de la violence (GPGV), le Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CLIN), la Commission d'Urgences Vitales (CUV), le Comité de lutte contre la douleur (CLUD), le comité de liaison alimentation et nutrition (CLAN), Comité du médicament et des dispositifs médicaux stériles (COMEDIMS), Commission de référents DPI, Réunion bientraitance, autres réunions sur invitation en fonction des thématiques.
- Accompagner sur un plan méthodologique :
- Le responsable de la cuisine centrale, sur la démarche qualité, réaliser des audits et proposer des axes d'amélioration.
- Le responsable des services logistiques concernant la démarche qualité de la blanchisserie.
Piloter l'archivage du CHPE.
Il sera assisté par une secrétaire qualité dont il aura la responsabilité managériale.
Niveau d'études attendu : Master 2 en lien avec le champ d'activités ou formation universitaire avec expérience associée.
Expérience en gestion de la qualité et/ou en management hospitalier.
Les connaissances en audit interne, gestion de crise, méthodes et outils de qualité, référentiels qualité (HAS, HACCP, RABC), gestion de projets, maîtrise de l'informatique sont exigées.
Qualités requises : Excellent relationnel, sens pragmatique, esprit rigoureux, méthodologie, pédagogie, capacité à l'animation de groupe et à être fédérateur autour de la démarche qualité.
Salaire : à partir de 31 306 € bruts annuels + reprise d'ancienneté selon les dispositions en vigueur
Mutuelle + avantages CSE (chèques Noël, chèques vacances.).
Possibilité de logement le temps de la période d'essai.
