informations générales
Monestier-Merlines
Le CHPE recherche 1 gestionnaire paie-RH à temps-plein pour une embauche en CDI pour compléter son équipe RH de 5 personnes.
Missions principales paie :
A l'attention du cabinet en charge de l'externalisation de la paie, vous préparerez les EVP en lien avec la RRH :
- Effectuer les extractions de la GTA
- Mettre en forme les fichiers d'import
- Saisir les absences et réaliser les DSN évènementielles afférentes
- Préparer les éléments de solde de tout compte et produire les documents de fin de contrat et DSN événementielles
En lien avec la RRH, vous êtes en charge de :
- Effectuer les contrôles de fin de paie
- Préparer la validation de la paie
- Produire les reportings mensuels
Projet : travailler avec l'équipe et le cabinet sur l'automatisation de l'interface entre la GTA et le SIRH.
Missions principales RH :
En collaboration avec l'équipe administration du personnel, vous aurez en charge de :
- Préparer les dossiers d'embauche et de sortie
- Préparer et suivre les éléments contractuels liés à l'évolution de carrière
- Alimenter des comptes CET, PERECO
Projet : poursuivre la démarche de dématérialisation de la gestion administrative du personnel.
Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et manageurs de l'établissement sur les questions paie et administration RH, vous répondez aux sollicitations sur les sujets suivants :
- Utilisation de l'outil GTA Octime,
- Lecture et compréhension du bulletin de paie
- Autres règles applicables en matière de rémunération et de temps de travail issus de la convention collective CC51 et nos accords d'établissement.
Savoirs-être :
- Esprit d'équipe
- Force de proposition
- Respect des délais et gestion des priorités
Diplôme requis : DUT GEA ou Bac +3 RH/Paie et expérience significative (minimum 3 ans) en RH
Salaire : à partir de 29 000 euros bruts annuels + reprise d'ancienneté selon les dispositions en vigueur
Mutuelle + avantages CSE (chèques Noël, chèques vacances.).
Possibilité de logement le temps de la période d'essai.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales paie :
A l'attention du cabinet en charge de l'externalisation de la paie, vous préparerez les EVP en lien avec la RRH :
- Effectuer les extractions de la GTA
- Mettre en forme les fichiers d'import
- Saisir les absences et réaliser les DSN évènementielles afférentes
- Préparer les éléments de solde de tout compte et produire les documents de fin de contrat et DSN événementielles
En lien avec la RRH, vous êtes en charge de :
- Effectuer les contrôles de fin de paie
- Préparer la validation de la paie
- Produire les reportings mensuels
Projet : travailler avec l'équipe et le cabinet sur l'automatisation de l'interface entre la GTA et le SIRH.
Missions principales RH :
En collaboration avec l'équipe administration du personnel, vous aurez en charge de :
- Préparer les dossiers d'embauche et de sortie
- Préparer et suivre les éléments contractuels liés à l'évolution de carrière
- Alimenter des comptes CET, PERECO
Projet : poursuivre la démarche de dématérialisation de la gestion administrative du personnel.
Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et manageurs de l'établissement sur les questions paie et administration RH, vous répondez aux sollicitations sur les sujets suivants :
- Utilisation de l'outil GTA Octime,
- Lecture et compréhension du bulletin de paie
- Autres règles applicables en matière de rémunération et de temps de travail issus de la convention collective CC51 et nos accords d'établissement.
Savoirs-être :
- Esprit d'équipe
- Force de proposition
- Respect des délais et gestion des priorités
Diplôme requis : DUT GEA ou Bac +3 RH/Paie et expérience significative (minimum 3 ans) en RH
Salaire : à partir de 29 000 euros bruts annuels + reprise d'ancienneté selon les dispositions en vigueur
Mutuelle + avantages CSE (chèques Noël, chèques vacances.).
Possibilité de logement le temps de la période d'essai.
