informations générales
Bayonne
Appel à candidature : Responsable des Services Éducatifs (H/F)
Association : Atherbea
Type de contrat : CDD jusqu'au 31/08/2025
Lieu : CHRS - LHSS (multi-sites)
Date de publication : 13/01/2025
Description du poste
Sous la responsabilité de la Direction Générale, le-la Responsable de Service Éducatif sera chargé(e) de
l'encadrement des équipes socio-éducatives de son service. En s'appuyant sur son expertise et sur les
activités du service, il-elle garantira la mise en œuvre des actions socio-éducatives auprès des
personnes accompagnées et contribuera activement à la stratégie globale de l'association.
Missions principales
Pilotage de l'action du service :
Élaborer et mettre en œuvre le projet de service en cohérence avec les besoins des personnes accueillies, les objectifs associatifs et les réglementations en vigueur.
Encadrement et gestion d'équipe :
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, planifier les activités, coordonner les
interventions et favoriser le développement des compétences individuelles et collectives.
Gestion administrative et budgétaire :
Assurer la gestion des moyens matériels et budgétaires, organiser les admissions/sorties des résidents, superviser les écrits professionnels et produire les données demandées par les
autorités de tarification.
Partenariat et représentation :
Développer des partenariats locaux, représenter le service auprès des instances extérieures et contribuer aux projets transversaux.
Participation à la vie associative :
Contribuer à l'évaluation et à l'évolution du projet associatif et des services.
Profil recherché
Formation : Niveau 1 exigé (Bac+5 ou équivalent).
Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur socioéducatif ou médico-social.
Compétences :
o Solide connaissance de l'environnement socio-institutionnel et des droits des usagers.
o Maîtrise de la gestion de projet, des outils d'analyse et des techniques de
management.
o Capacités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles.
o Résistance au stress, sens des responsabilités et rigueur.
Rémunération
Selon la convention collective des CHRS, Groupe 6.
Candidature
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAssociation : Atherbea
Type de contrat : CDD jusqu'au 31/08/2025
Lieu : CHRS - LHSS (multi-sites)
Date de publication : 13/01/2025
Description du poste
Sous la responsabilité de la Direction Générale, le-la Responsable de Service Éducatif sera chargé(e) de
l'encadrement des équipes socio-éducatives de son service. En s'appuyant sur son expertise et sur les
activités du service, il-elle garantira la mise en œuvre des actions socio-éducatives auprès des
personnes accompagnées et contribuera activement à la stratégie globale de l'association.
Missions principales
Pilotage de l'action du service :
Élaborer et mettre en œuvre le projet de service en cohérence avec les besoins des personnes accueillies, les objectifs associatifs et les réglementations en vigueur.
Encadrement et gestion d'équipe :
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, planifier les activités, coordonner les
interventions et favoriser le développement des compétences individuelles et collectives.
Gestion administrative et budgétaire :
Assurer la gestion des moyens matériels et budgétaires, organiser les admissions/sorties des résidents, superviser les écrits professionnels et produire les données demandées par les
autorités de tarification.
Partenariat et représentation :
Développer des partenariats locaux, représenter le service auprès des instances extérieures et contribuer aux projets transversaux.
Participation à la vie associative :
Contribuer à l'évaluation et à l'évolution du projet associatif et des services.
Profil recherché
Formation : Niveau 1 exigé (Bac+5 ou équivalent).
Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur socioéducatif ou médico-social.
Compétences :
o Solide connaissance de l'environnement socio-institutionnel et des droits des usagers.
o Maîtrise de la gestion de projet, des outils d'analyse et des techniques de
management.
o Capacités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles.
o Résistance au stress, sens des responsabilités et rigueur.
Rémunération
Selon la convention collective des CHRS, Groupe 6.
Candidature
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail
