informations générales
Charly-sur-Marne
Notre client, un acteur reconnu dans le secteur tertiaire, recherche un(e) Responsable paie et administration RH pour renforcer son équipe au sein du département comptabilité et gestion. Dans ce rôle essentiel, vous aurez pour principales missions :
Gérer l'intégralité du processus de paie en assurant la fiabilité et la conformité des paiements.
Superviser l'administration du personnel, de l'embauche à la fin de contrat, en garantissant le respect des obligations légales.
Mettre en œuvre les politiques RH et participer à l'évolution des procédures internes.
Collaborer avec les managers pour répondre aux besoins en ressources humaines de l'organisation.
Assurer une veille juridique permanente pour anticiper les évolutions réglementaires et légales.
Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer activement au développement et à l'efficacité d'un établissement dynamique en plein essor.
Le candidat ou la candidate idéal(e) pour ce poste possède un véritable sens de l'organisation et une rigueur professionnelle exemplaire. Vous êtes autonome et avez un excellent relationnel qui vous permet de collaborer efficacement avec tous les niveaux hiérarchiques. Vos compétences en comptabilité, alliées à votre connaissance approfondie des réglementations paie, sont de précieux atouts. Vous appréciez les environnements dynamiques où la qualité et l'efficacité priment.
Qualités recherchées :
Grande rigueur et précision.
Excellentes compétences en communication.
Capacité à gérer des informations confidentielles.
Maitrise des logiciels de gestion de paie.
Esprit d'analyse et de synthèse.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireGérer l'intégralité du processus de paie en assurant la fiabilité et la conformité des paiements.
Superviser l'administration du personnel, de l'embauche à la fin de contrat, en garantissant le respect des obligations légales.
Mettre en œuvre les politiques RH et participer à l'évolution des procédures internes.
Collaborer avec les managers pour répondre aux besoins en ressources humaines de l'organisation.
Assurer une veille juridique permanente pour anticiper les évolutions réglementaires et légales.
Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer activement au développement et à l'efficacité d'un établissement dynamique en plein essor.
Le candidat ou la candidate idéal(e) pour ce poste possède un véritable sens de l'organisation et une rigueur professionnelle exemplaire. Vous êtes autonome et avez un excellent relationnel qui vous permet de collaborer efficacement avec tous les niveaux hiérarchiques. Vos compétences en comptabilité, alliées à votre connaissance approfondie des réglementations paie, sont de précieux atouts. Vous appréciez les environnements dynamiques où la qualité et l'efficacité priment.
Qualités recherchées :
Grande rigueur et précision.
Excellentes compétences en communication.
Capacité à gérer des informations confidentielles.
Maitrise des logiciels de gestion de paie.
Esprit d'analyse et de synthèse.
