informations générales
Dogneville
MISSIONS :
* Réaliser les paramétrages paie de fin d'année
* Réaliser les déclaratifs de régularisation de début d'année
* Participer à la conduite du chantier temps de travail
* Suivre les dossiers complexes (retraite, URSSAF, etc.)
* Procéder aux entretiens des nouveaux embauchés en CDI
* Réaliser les cotations de poste / de quote-part
* Gérer la partie administration du personnel (mutuelle / prévoyance / médecine du travail)
* Manager l'équipe paie, en l'absence de la Responsable du Service Administration RH et Paie
* Compétences requises : *
Savoirs :
- Connaître les technicités de la paie
- Avoir des connaissances générales de la CCN 66, du secteur Social & Médico-Social serait un plus
* Savoir-faire :
- Savoir utiliser des outils bureautiques
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Savoir gérer les situations de stress
* Savoir-être :
- Avoir la capacité d'adaptation aux changements
- Avoir le sens du service
* Diplôme et formation : Minimum diplôme de Niveau 5 (BTS / DUT) en gestion des ressources humaines et expérience
* Permis B