informations générales
Clermont-Ferrand
Sous la responsabilité du DG et DGD, vous superviserez et moderniserez l'ensemble des moyens et activités logistique dans une recherche de progrès permanent.
Stratégie / Méthodes : Planification de l'activité industriel, des capacités machines et humaines en lien avec les différents services de l'entreprise (Direction, Commerce et Gestion).
- Définir la stratégie de méthodes et d'industrialisation de l'entreprise en alignement avec les objectifs globaux.
- Piloter les projets d'optimisation des processus de production pour améliorer la performance globale de l'entreprise (scans, logiciel métier, gestion des TV etc.).
- Mettre en place des méthodologies d'amélioration continue (Lean Management, 5S, Six Sigma) et suivre leur déploiement.
- Optimiser l'espace logistique et piloter la gestion des flux.
- Gérer les contrats avec les transporteurs.
- Mettre en place des outils de suivi de l'activité, analyser ces indicateurs de performance et proposer des actions correctives.
- Apporter son expertise sur les solutions de stockage et de transport.
- Responsable de la sécurité et de la propreté du site.
Gestion des équipes
- Encadrer et animer l'équipe logistique, en favorisant le développement des compétences et la cohésion.
- Management direct de deux chefs d'équipe et d'un support logistique. Management indirect d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
- Assurer la gestion des ressources humaines au sein du département, incluant le recrutement avec le service RH, la formation et l'évaluation des performances.
- Communiquer les résultats des projets et les actions menées auprès de l'ensemble des équipes de l'entreprise.
Missions annexes :
Définir avec la Direction les orientations et besoins stratégiques à moyen et long terme en vue de développer l'activité et la performance de l'entreprise.
Suivre les évolutions technologiques et les tendances du marché pour intégrer des solutions innovantes dans les processus de production et contribuer à l'amélioration des méthodes.
Compétences techniques
- Maîtrise des outils de gestion de production et de qualité.
- Utilisation des méthodologies d'amélioration continue.
- Rationalisation des coûts.
Compétences personnelles
- Capacité à fédérer et mobiliser les équipes.
- Excellente communication et conduite du changement (écoute, bientraitance et motivation).
- Sens de l'analyse, de la stratégie et de la prise de décision.
Expérience attendue
Le poste nécessite une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en gestion des méthodes dans un environnement industriel et en pilotage d'équipe de production.
Diplôme de niveau Bac +3 en lien avec la présente annonce.
Avantages :
-Participation au transport en commun
-Tickets restaurant
-Intéressement
-Primes
-Mutuelle
-Poste en journée du lundi au vendredi, flexibilité éventuelle
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireStratégie / Méthodes : Planification de l'activité industriel, des capacités machines et humaines en lien avec les différents services de l'entreprise (Direction, Commerce et Gestion).
- Définir la stratégie de méthodes et d'industrialisation de l'entreprise en alignement avec les objectifs globaux.
- Piloter les projets d'optimisation des processus de production pour améliorer la performance globale de l'entreprise (scans, logiciel métier, gestion des TV etc.).
- Mettre en place des méthodologies d'amélioration continue (Lean Management, 5S, Six Sigma) et suivre leur déploiement.
- Optimiser l'espace logistique et piloter la gestion des flux.
- Gérer les contrats avec les transporteurs.
- Mettre en place des outils de suivi de l'activité, analyser ces indicateurs de performance et proposer des actions correctives.
- Apporter son expertise sur les solutions de stockage et de transport.
- Responsable de la sécurité et de la propreté du site.
Gestion des équipes
- Encadrer et animer l'équipe logistique, en favorisant le développement des compétences et la cohésion.
- Management direct de deux chefs d'équipe et d'un support logistique. Management indirect d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
- Assurer la gestion des ressources humaines au sein du département, incluant le recrutement avec le service RH, la formation et l'évaluation des performances.
- Communiquer les résultats des projets et les actions menées auprès de l'ensemble des équipes de l'entreprise.
Missions annexes :
Définir avec la Direction les orientations et besoins stratégiques à moyen et long terme en vue de développer l'activité et la performance de l'entreprise.
Suivre les évolutions technologiques et les tendances du marché pour intégrer des solutions innovantes dans les processus de production et contribuer à l'amélioration des méthodes.
Compétences techniques
- Maîtrise des outils de gestion de production et de qualité.
- Utilisation des méthodologies d'amélioration continue.
- Rationalisation des coûts.
Compétences personnelles
- Capacité à fédérer et mobiliser les équipes.
- Excellente communication et conduite du changement (écoute, bientraitance et motivation).
- Sens de l'analyse, de la stratégie et de la prise de décision.
Expérience attendue
Le poste nécessite une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en gestion des méthodes dans un environnement industriel et en pilotage d'équipe de production.
Diplôme de niveau Bac +3 en lien avec la présente annonce.
Avantages :
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-Tickets restaurant
-Intéressement
-Primes
-Mutuelle
-Poste en journée du lundi au vendredi, flexibilité éventuelle
