informations générales
Fort-de-France
Description du poste :
Une entreprise opérant en France et à l'international recherche un Chargé SIRH H/F pour accompagner le déploiement et l'évolution de son Système d'Information RH (SIRH) au sein de ses différentes filiales.
Vos missions Coordination avec les filiales et l'éditeur
* Être l'interlocuteur privilégié entre les filiales, les équipes internes et l'éditeur du SIRH.
* Recueillir les besoins fonctionnels des filiales et les transmettre à l'éditeur.
* Assurer une communication fluide sur les évolutions et mises à jour du SIRH.
Accompagnement des filiales dans le déploiement
* Former les utilisateurs aux différents modules SIRH et paie.
* Concevoir et mettre à jour les supports de formation et guides utilisateurs.
* Soutenir les équipes locales pour favoriser l'adoption du SIRH.
Suivi et amélioration continue
* Identifier les écarts et besoins spécifiques des filiales et proposer des solutions adaptées.
* Collaborer avec l'éditeur pour mettre en œuvre les correctifs et optimisations.
* Consolider et analyser les retours des filiales afin d'améliorer le système.
Déplacements professionnels
Quelques déplacements à prévoir (environ 3 déplacements par semestre).
Description du profil :
Profil recherché***Bac +2 minimum
* Expérience en gestion de projet SIRH et/ou accompagnement du changement
* Bonne connaissance des outils SIRH, idéalement Cegedim
* Aisance relationnelle, pédagogie et esprit d'analyse
* Maîtrise de l'anglais (l'espagnol serait un plus)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUne entreprise opérant en France et à l'international recherche un Chargé SIRH H/F pour accompagner le déploiement et l'évolution de son Système d'Information RH (SIRH) au sein de ses différentes filiales.
Vos missions Coordination avec les filiales et l'éditeur
* Être l'interlocuteur privilégié entre les filiales, les équipes internes et l'éditeur du SIRH.
* Recueillir les besoins fonctionnels des filiales et les transmettre à l'éditeur.
* Assurer une communication fluide sur les évolutions et mises à jour du SIRH.
Accompagnement des filiales dans le déploiement
* Former les utilisateurs aux différents modules SIRH et paie.
* Concevoir et mettre à jour les supports de formation et guides utilisateurs.
* Soutenir les équipes locales pour favoriser l'adoption du SIRH.
Suivi et amélioration continue
* Identifier les écarts et besoins spécifiques des filiales et proposer des solutions adaptées.
* Collaborer avec l'éditeur pour mettre en œuvre les correctifs et optimisations.
* Consolider et analyser les retours des filiales afin d'améliorer le système.
Déplacements professionnels
Quelques déplacements à prévoir (environ 3 déplacements par semestre).
Description du profil :
Profil recherché***Bac +2 minimum
* Expérience en gestion de projet SIRH et/ou accompagnement du changement
* Bonne connaissance des outils SIRH, idéalement Cegedim
* Aisance relationnelle, pédagogie et esprit d'analyse
* Maîtrise de l'anglais (l'espagnol serait un plus)
