informations générales
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez « Ready For Next ». A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Nous recherchons pour notre client, acteur industriel majeur du territoire Dunkerquois, un chargé de formation H/F pour une durée minimale de 6 mois dans le cadre d'un remplacement. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Rattaché hiérarchiquement à la responsable Learning & Development, le chargé de formation H/F a pour mission principale d'organiser et gérer le plan de formation du site de production auquel il est rattaché.
Ses missions :
- Recueillir les besoins en formation du site auprès des chefs de services et du responsable de site,
- Elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation pour atteindre les objectifs fixés en matière de formations obligatoires et gestion des compétences,
- Être responsable de toutes les formations obligatoires à dispenser, le cas échéant, à l'ensemble des employés du site, en faisant remonter les non-conformités et les risques juridiques.
- Être responsable de la création et de l'exécution de toutes les exigences de formation pour les projets CAPEX.
- Mesurer l'atteinte des objectifs par les KPI adéquats, évaluer la formation, identifier les manquements et mettre en oeuvre les plans d'actions nécessaires.
- Contrôler et rendre compte de la conformité et des heures de formation sur l'ensemble du site.
- Enregistrer toutes les formations et faire le lien avec l'équipe administrative.
- Participer à des revues de direction régulières et s'assurer de l'atteinte des exigences techniques et CAPEX.
- Travailler conjointement à la mise à jour de la matrice des compétences
- Travailler sur des activités/projets, collaborer et partager les meilleures pratiques.
- Gérer le budget formation
De niveau Bac +3/5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3-5 ans dans des fonctions similaires.
Autonomie, rigueur, organisation et sens de l'écoute sont indispensables pour la tenue du poste.
Vous devez être dynamique, proactif et apte à travailler en équipe.
Maîtrise de l'anglais indispensable (minimum B2, pratiqué fréquemment en interne pour les relations groupe)
Analyse, organisation, gestion de projet sont des qualités nécessaires.
Conditions d'emploi
Ce poste de niveau cadre au forfait est à pouvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois.
Rémunération annuelle brute 45 à 50 K€ sur 13 mois, intéressement et participation (8%), primes sur objectifs individuels et collectifs (4%).
Après une période d'intégration, télétravail partiel possible (2j/semaine). Quelques déplacements à prévoir (Paris et France métropolitaine).
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Rattaché hiérarchiquement à la responsable Learning & Development, le chargé de formation H/F a pour mission principale d'organiser et gérer le plan de formation du site de production auquel il est rattaché.
Ses missions :
- Recueillir les besoins en formation du site auprès des chefs de services et du responsable de site,
- Elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation pour atteindre les objectifs fixés en matière de formations obligatoires et gestion des compétences,
- Être responsable de toutes les formations obligatoires à dispenser, le cas échéant, à l'ensemble des employés du site, en faisant remonter les non-conformités et les risques juridiques.
- Être responsable de la création et de l'exécution de toutes les exigences de formation pour les projets CAPEX.
- Mesurer l'atteinte des objectifs par les KPI adéquats, évaluer la formation, identifier les manquements et mettre en oeuvre les plans d'actions nécessaires.
- Contrôler et rendre compte de la conformité et des heures de formation sur l'ensemble du site.
- Enregistrer toutes les formations et faire le lien avec l'équipe administrative.
- Participer à des revues de direction régulières et s'assurer de l'atteinte des exigences techniques et CAPEX.
- Travailler conjointement à la mise à jour de la matrice des compétences
- Travailler sur des activités/projets, collaborer et partager les meilleures pratiques.
- Gérer le budget formation
De niveau Bac +3/5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3-5 ans dans des fonctions similaires.
Autonomie, rigueur, organisation et sens de l'écoute sont indispensables pour la tenue du poste.
Vous devez être dynamique, proactif et apte à travailler en équipe.
Maîtrise de l'anglais indispensable (minimum B2, pratiqué fréquemment en interne pour les relations groupe)
Analyse, organisation, gestion de projet sont des qualités nécessaires.
Conditions d'emploi
Ce poste de niveau cadre au forfait est à pouvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois.
Rémunération annuelle brute 45 à 50 K€ sur 13 mois, intéressement et participation (8%), primes sur objectifs individuels et collectifs (4%).
Après une période d'intégration, télétravail partiel possible (2j/semaine). Quelques déplacements à prévoir (Paris et France métropolitaine).
