informations générales
Le poste de responsable finances
La/le responsable financier participe à la préparation du budget principal et des budgets annexes du syndicat en collaboration avec la directrice finances et son adjointe, et veille à leur bonne exécution par les agents comptables. Il/elle assure le management d'agents comptables à travers les missions suivantes :
* Assurer la préparation des documents budgétaires dans le respect de l'instruction comptable de la M57 et celle de la M4
* Diffuser les informations budgétaires auprès des services sur les crédits votés et aide au suivi des crédits disponibles
* S'assurer du respect des contraintes financières du syndicat
* Le suivi régulier des disponibles de crédits budgétaires et les virements de crédits nécessaires notamment en période de clôture comptable
* Le calcul du résultat du syndicat et leur reprise au budget supplémentaire
* La préparation du compte administratif et son contrôle de conformité avec le compte de gestion du receveur
* Le suivi, la mise à jour comptable du patrimoine du syndicat : le contrôle des immobilisations entrées à l'actif, leur amortissement, leur cession, leur mise à la réforme, la transmission du bilan annuel des entrées et sorties du patrimoine auprès du comité syndical et du Trésorier
* La tenue, le contrôle et la mise à jour informatique des tableaux de bord financiers notamment dans le logiciel métier
* La communication de données ou documents financiers officiels demandés par le Trésor public, par les collectivités et leurs établissements, ou tout autre interlocuteur extérieur
* Le suivi et l'actualisation du planning des cadres du service en collaboration avec l'équipe cadres des Finances
* L'intérim entre cadres au sein de la direction des finances lors des périodes de congés
* Le suivi de l'exécution budgétaire par le contrôle essentiellement a posteriori des écritures passées par les agents du service notamment dans le cadre des marchés publics dans le respect des procédures de contrôle définies et des règles de finances publiques
* Le pilotage de la gestion de la trésorerie et suivi du recouvrement des titres de recette, en collaboration avec les agents comptables qui en ont la gestion directT
* Manager d'une équipe et d'un éventuel stagiaire
* Participer au développement de la dématérialisation complète des processus budgétaire et comptable
* Connaissances du contexte institutionnel des collectivités locales et de leurs établissements
* Connaissances des principales règles comptables et budgétaires notamment la Nomenclature comptable M57 des Communes et de leurs établissements
* Expression orale et écrite (mails, comptes rendus, courriers, .) : maîtrise des règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire
* Maîtrise des outils bureautiques et plus généralement informatiques
* Méthode et outils de prévision
* Gestion de la dette et de la trésorerie
* Analyse des risques financiers
* Conduite d'études budgétaires et financières
* Management d'équipe
* Méthode d'analyse des coûts
* Conduite de projet
* Formalisation de documents de synthèse
* Travail en collaboration avec des intervenants externe (consultants)
* Rigueur et organisation
* Sens du travail en équipe et aptitude pédagogique
* Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse,
* Autonomie
* Savoir porter les intérêts institutionnels
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* Assurer la préparation des documents budgétaires dans le respect de l'instruction comptable de la M57 et celle de la M4
* Diffuser les informations budgétaires auprès des services sur les crédits votés et aide au suivi des crédits disponibles
* S'assurer du respect des contraintes financières du syndicat
* Le suivi régulier des disponibles de crédits budgétaires et les virements de crédits nécessaires notamment en période de clôture comptable
* Le calcul du résultat du syndicat et leur reprise au budget supplémentaire
* La préparation du compte administratif et son contrôle de conformité avec le compte de gestion du receveur
* Le suivi, la mise à jour comptable du patrimoine du syndicat : le contrôle des immobilisations entrées à l'actif, leur amortissement, leur cession, leur mise à la réforme, la transmission du bilan annuel des entrées et sorties du patrimoine auprès du comité syndical et du Trésorier
* La tenue, le contrôle et la mise à jour informatique des tableaux de bord financiers notamment dans le logiciel métier
* La communication de données ou documents financiers officiels demandés par le Trésor public, par les collectivités et leurs établissements, ou tout autre interlocuteur extérieur
* Le suivi et l'actualisation du planning des cadres du service en collaboration avec l'équipe cadres des Finances
* L'intérim entre cadres au sein de la direction des finances lors des périodes de congés
* Le suivi de l'exécution budgétaire par le contrôle essentiellement a posteriori des écritures passées par les agents du service notamment dans le cadre des marchés publics dans le respect des procédures de contrôle définies et des règles de finances publiques
* Le pilotage de la gestion de la trésorerie et suivi du recouvrement des titres de recette, en collaboration avec les agents comptables qui en ont la gestion directT
* Manager d'une équipe et d'un éventuel stagiaire
* Participer au développement de la dématérialisation complète des processus budgétaire et comptable
* Connaissances du contexte institutionnel des collectivités locales et de leurs établissements
* Connaissances des principales règles comptables et budgétaires notamment la Nomenclature comptable M57 des Communes et de leurs établissements
* Expression orale et écrite (mails, comptes rendus, courriers, .) : maîtrise des règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire
* Maîtrise des outils bureautiques et plus généralement informatiques
* Méthode et outils de prévision
* Gestion de la dette et de la trésorerie
* Analyse des risques financiers
* Conduite d'études budgétaires et financières
* Management d'équipe
* Méthode d'analyse des coûts
* Conduite de projet
* Formalisation de documents de synthèse
* Travail en collaboration avec des intervenants externe (consultants)
* Rigueur et organisation
* Sens du travail en équipe et aptitude pédagogique
* Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse,
* Autonomie
* Savoir porter les intérêts institutionnels
