informations générales
Saint-Cyr-en-Val
CONTEXTE :
Dans le cadre de son développement, notre société renforce ses équipes pour accompagner l'augmentation de la production. Les ateliers de production sont des services clés dans l'ensemble de la fonction industrielle de notre société. Ils réalisent l'assemblage mécanique et électromécanique de nos différents produits/systèmes.
MISSION :
Rattaché(e) au directeur de fabrication, vous organisez et pilotez votre atelier d'assemblage en collaboration avec vos chefs d'équipes avec pour objectif d'assurer la fabrication de produits dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais, environnement. Vous interagissez régulièrement avec les services Bureau d'Etudes, méthodes industrielles, Qualité, RSE, Essais.
ACTIVITES :
Les principales missions liées à votre fonction sont les suivantes :
- Planifier et distribuer la charge d'atelier, à partir d'un plan de fabrication
- Participer à la mise en place les moyens de production nécessaires
- Gérer les ressources humaines de votre atelier (recrutement, développement des compétences ; formation.)
- Assurer les standards de sécurité, qualité, coûts, délais, environnement, avec recherche d'amélioration continue
- Collaborer avec les services connexes pour améliorer la performance, les produits, la sécurité.
- Adapter nos moyens humains / matériels à notre charge et nos ambitions
PROFIL RECHERCHE :
Vous avez une expérience solide en management d'équipe. Vous êtes organisé(-e) et savez discerner les priorités. Vous savez mesurer la performance de votre périmètre via des indicateurs .Vous êtes exemplaire, savez déléguer, décider en connaissance de cause, vous appuyer sur les experts le cas échéant. Vous êtes respecté(e) pour votre sens de l'organisation, et trouvez les moyens de motiver vos équipes. Vous savez manager, évaluer, encourager, et démontrez une communication authentique et directe.
Vous avez des connaissances/compétences dans le montage électromécanique.
Vous avez une appétence pour la technologie en général, et pour l'amélioration continue. Vous aimez développer la performance de votre atelier et les compétences de vos collaborateurs.
Une connaissance des logiciels Word, Excel ainsi que d'un ERP est nécessaire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c'est l'opportunité d'intégrer une société dynamique soucieuse de l'environnement, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l'entraide et la bienveillance.
En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :
- Travail sur 4 jours
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes attractives
- Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
- Avantages et activités CSE
Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l'environnement de travail, le poste, la rémunération.
Encore un doute, jeter un coup d'œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre de son développement, notre société renforce ses équipes pour accompagner l'augmentation de la production. Les ateliers de production sont des services clés dans l'ensemble de la fonction industrielle de notre société. Ils réalisent l'assemblage mécanique et électromécanique de nos différents produits/systèmes.
MISSION :
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ACTIVITES :
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- Participer à la mise en place les moyens de production nécessaires
- Gérer les ressources humaines de votre atelier (recrutement, développement des compétences ; formation.)
- Assurer les standards de sécurité, qualité, coûts, délais, environnement, avec recherche d'amélioration continue
- Collaborer avec les services connexes pour améliorer la performance, les produits, la sécurité.
- Adapter nos moyens humains / matériels à notre charge et nos ambitions
PROFIL RECHERCHE :
Vous avez une expérience solide en management d'équipe. Vous êtes organisé(-e) et savez discerner les priorités. Vous savez mesurer la performance de votre périmètre via des indicateurs .Vous êtes exemplaire, savez déléguer, décider en connaissance de cause, vous appuyer sur les experts le cas échéant. Vous êtes respecté(e) pour votre sens de l'organisation, et trouvez les moyens de motiver vos équipes. Vous savez manager, évaluer, encourager, et démontrez une communication authentique et directe.
Vous avez des connaissances/compétences dans le montage électromécanique.
Vous avez une appétence pour la technologie en général, et pour l'amélioration continue. Vous aimez développer la performance de votre atelier et les compétences de vos collaborateurs.
Une connaissance des logiciels Word, Excel ainsi que d'un ERP est nécessaire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c'est l'opportunité d'intégrer une société dynamique soucieuse de l'environnement, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l'entraide et la bienveillance.
En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :
- Travail sur 4 jours
- Prime de participation aux bénéfices
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Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l'environnement de travail, le poste, la rémunération.
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COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
