Responsable développement d'activités sportives

Le(la) Responsable de la station de montagne doit se montrer disponible, et s'adapter aux variations de pics d'activité dans son activité professionnelle, ce en fonction des saisons. Il doit pouvoir être autonome dans son travail, et posséder un sens de la communication et du travail en équipe. Il est par ailleurs souvent confronté aux acteurs locaux.
Il doit posséder de solides connaissances sur le système administratif et son fonctionnement. De plus, la pratiques d'une ou plusieurs activités nature ( ski, surf, VTT, gravel, escalade, trail, randonnée .) sera un plus considérable dans la perspective de bénéficier d'une expertise solide dans les domaines des APN.

Travail en bureau et en point d'accueil à la station de montagne de Camurac.
Des déplacements relatifs au travail d'équipe avec les autres collaborateurs du service tourisme de la collectivité. Déplacements à prévoir pour des participations à des réunions, groupes de travail et/ou séminaires selon les différentes thématiques liées au développement de la station sur le volet diversification 4 saisons.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Rythme de travail souple. Travail les weekends en période d'exploitation hiver /neige à la station.

Vous êtes placés sous l'autorité hiérarchique directe de la responsable du pôle des
politiques territoriale et du Directeur Général des services de la collectivité.
- Vous travaillez en collaboration directe avec le directeur technique de la station de ski.
- Vous travaillez plus largement en collaboration avec les agents du service tourisme et
parfois des services techniques de la collectivité selon les besoins des projets.

Autonomie et responsabilités:
- Autonomie dans l'organisation du travail et dans le management du service lié à la
station de ski (volet équipe hiver- gestion des saisonniers)
- Force de proposition auprès des responsables de la collectivité.

Relations fonctionnelles:
- Relations fréquentes et directes avec la direction générale
- Relations fréquentes avec la direction du pole politiques territoriales : financier, social, études et prospective, communication
- Relation avec les institutions et partenaires : agences de développement et de promotion économique ( ADT, CRT.), plan avenir montagne, réseaux et représentants professionnels, entreprises, milieu associatif.
- Représentation de la collectivité auprès des instances locales, régionales et nationales sur les questions de positionnement liés aux activités de la station.
- Relation avec le chargé de mission du Plan Avenir Montagne afin de mener des actions cohérentes et concertées à l'échelle du territoire et au-delà.

Activités techniques:
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement lié à la station de montagne.
- Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de développement de la station.
- Développement et animation des relations partenariales, des réseaux professionnels, des différentes contractualisations en lien avec la station.
- Montage et suivi du budget de la station de ski.
- Mise en œuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation.
- Instruction et portage des projets en lien avec le développement 4 saison de la station.
- Développement et animation de partenariats
- Conception et suivi d'actions évènementielles : concept, planification, bilan. Participer aux cotés de l'équipe tourisme aux projets déjà mis en œuvre (type Camuraquette) et être force de proposition auprès de sa hiérarchie pour explorer de nouvelles pistes.
- Rédiger et suivre des conventions, chartes de partenariats, cahiers des charges et tout
document techniques nécessaires aux besoins du service