Responsable des Ressources Humaines -RRH-

MISSIONS
Rattaché hiérarchiquement au directeur de pôle, fonctionnellement au directeur des ressources humaines du siège et membres du comité de direction régionale, vous mettez en œuvre sur le pôle grand ouest (auprès d'environ 200 salariés) la politique stratégique et opérationnelle des ressources humaines de Moissons Nouvelles, dans le respect des obligations légales, des accords d'entreprise et des dispositions conventionnelles.
Vous êtes un membre actif du comité de direction régionale du pôle et membre du comité RH siège.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Participation à la réflexion sur les orientations stratégiques et organisationnelles du pôle sur son champ de compétences RH,
- Conseil et accompagnement du directeur de pôle, des directeurs de secteur, des autres managers, et opérationnels sur tous les aspects RH,
- Management et dynamisation de l'équipe des ressources humaines généraliste du pôle, contrôle de la gestion administrative du personnel, accompagnement au changement,
- Responsable de la mise en œuvre du plan de développement des compétences et de son optimisation en lien avec l'OPCO, animation et participation au développement de la GEPP
- Contribution à la mise en œuvre et à l'application des règles légales et conventionnelles en matière de sécurité, santé et hygiène sur les différents établissements et services du pôle, en lien avec le directeur de pôle et directeurs de secteur,
- Participation à la qualité de vie et des conditions de travail,
- Mise en œuvre des mesures règlementaires liées au droit du travail (procédures disciplinaires, précontentieux et contentieux) en lien avec le siège,
- Garant de la bonne application des accords d'entreprise, de la convention collective et droits du travail.
- Préparation des séances du CSE de pôle et coanimations sur la partie RH en lien avec le directeur de pôle,
- Pilotage et analyse des tableaux de bords sociaux en lien avec le directeur de pôle et la DRH siège,
- Responsable de la bonne utilisation des outils RH Moissons Nouvelles,
- Participation aux projets RH transverses en lien avec le siège,
- Déplacements mensuels avec la direction du Pôle sur le secteur de la Charente et Charente-Maritime, sur les établissements de Loire-Atlantique.

PROFIL

- Vous disposez d'une formation supérieure en ressources humaines (Bac+4/5)
- Vous justifiez d'une d'expérience de 5 à 10 ans sur un poste de RRH généraliste
- Vous avez une expérience de management d'équipe
- Vous avez une expérience des relations sociales en entreprise
- Vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique et logiciels RH (notamment SIRH Cegi, GTA Cegi)
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, rédactionnelles, votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur et votre sens de l'organisation.
- Vous êtes force de proposition et autonome.
- Une connaissance du secteur social et médico-social ainsi que des métiers afférents et convention (CCN1966) serait un plus
- Vous êtes prédisposé aux déplacements réguliers vers les différentes structures du pôle et au siège


1 poste CDI à pourvoir pour le mois de juin 2025
Grille salariale : cadre classe 2
Salaire à minimum (cadre classe 2 - CCN 1966) de 43 K€ et plus si expérience justifiée
Congés conventionnels supplémentaires 9 annuels
23 JRTT (horaires 39 heures hebdomadaires)
Télétravail 1 jour/semaine
Œuvres sociales du CSE