informations générales
Ille-et-Vilaine
Nous recherchons notre prochain collaborateur (H/F) pour un poste de RRH généraliste et multisites basé à FOUGERES (35).
Rattaché au dirigeant et en collaboration avec l'équipe RH, vous accompagnez et assistez les managers de plusieurs sites de production de tailles variables (de 5 à 50 collaborateurs) situés dans un rayon géographique d'01h30 autour de FOUGERES ; selon le besoin, vous rencontrez les managers et candidats sur sites.
Dans un esprit collaboratif, vous serez le garant des bonnes pratiques RH sur l'ensemble du spectre de la gestion et de l'administration du personnel (recrutement, formation, contrôle des éléments variables de paie (paie externalisée), administration, relations externes.).
En réponse au développement de l'activité, vous aurez à cœur de répondre aux besoins de recrutement et de formation et vous assurerez les relations avec nos partenaires, institutionnels et éducatifs.
Vos compétences en législation sociale vous permettront de réaliser les procédures juridiques et administratives nécessaires (tous types de contrats de travail, accords, ruptures, licenciements, sanctions, élections professionnelles.).
Autonome et polyvalent, vous êtes orienté « solutions » et vous vous inscrivez dans l'objectif de garantir la cohérence des ressources humaines avec les objectifs des ateliers dont vous serez chargés.
Poste proposé au statut CADRES au forfait, selon expérience présentée.
COMPETENCES DU POSTE :
Vous apportez : rigueur et discrétion, réactivité, dynamisme et. polyvalence !
Vous appréciez un environnement dynamique et exigeant et être au plus près du terrain
Nous attendons : sens de l'anticipation et du service, autonomie et force de proposition, « positive attitude »
PROFIL DU POSTE :
Formation supérieure en RH ou administration
Idéalement, une 1ère expérience en PME sur un poste similaire et multisites serait un atout
Connaissances en droit du travail, paie
Maîtrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché au dirigeant et en collaboration avec l'équipe RH, vous accompagnez et assistez les managers de plusieurs sites de production de tailles variables (de 5 à 50 collaborateurs) situés dans un rayon géographique d'01h30 autour de FOUGERES ; selon le besoin, vous rencontrez les managers et candidats sur sites.
Dans un esprit collaboratif, vous serez le garant des bonnes pratiques RH sur l'ensemble du spectre de la gestion et de l'administration du personnel (recrutement, formation, contrôle des éléments variables de paie (paie externalisée), administration, relations externes.).
En réponse au développement de l'activité, vous aurez à cœur de répondre aux besoins de recrutement et de formation et vous assurerez les relations avec nos partenaires, institutionnels et éducatifs.
Vos compétences en législation sociale vous permettront de réaliser les procédures juridiques et administratives nécessaires (tous types de contrats de travail, accords, ruptures, licenciements, sanctions, élections professionnelles.).
Autonome et polyvalent, vous êtes orienté « solutions » et vous vous inscrivez dans l'objectif de garantir la cohérence des ressources humaines avec les objectifs des ateliers dont vous serez chargés.
Poste proposé au statut CADRES au forfait, selon expérience présentée.
COMPETENCES DU POSTE :
Vous apportez : rigueur et discrétion, réactivité, dynamisme et. polyvalence !
Vous appréciez un environnement dynamique et exigeant et être au plus près du terrain
Nous attendons : sens de l'anticipation et du service, autonomie et force de proposition, « positive attitude »
PROFIL DU POSTE :
Formation supérieure en RH ou administration
Idéalement, une 1ère expérience en PME sur un poste similaire et multisites serait un atout
Connaissances en droit du travail, paie
Maîtrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles
