informations générales
Rudeau-Ladosse
Vous avez une bonne connaissance de la législation du travail et des réglementations sociales et vous êtes en capacité de travailler de manière autonome et en équipe. Vous faites votre travail avec rigueur et sens de la confidentialité.
1/ Gestion du personnel : gestion administrative et opérationnelle du personnel (temps de travail, intégrations des nouveaux salariés, contrats, maladie, visite médicale...) ; participation aux recrutements ; suivie et déploiement des plans de formation ; contrôle des éléments de la paie ; gestion de la paie (établissement des bulletins de salaire, déclaration DSN...)
2/ Gestion de la réglementation : garantir l'application de la convention et des obligations légales de l'employeur ; piloter les projets transversaux ; assurer la veille juridique et sociale ; suivre les évènements RH tout au long de l'année (entretiens annuels, ...)
Vous interviendrez sur les deux sites : Périgueux et Rudeau-Ladosse.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire1/ Gestion du personnel : gestion administrative et opérationnelle du personnel (temps de travail, intégrations des nouveaux salariés, contrats, maladie, visite médicale...) ; participation aux recrutements ; suivie et déploiement des plans de formation ; contrôle des éléments de la paie ; gestion de la paie (établissement des bulletins de salaire, déclaration DSN...)
2/ Gestion de la réglementation : garantir l'application de la convention et des obligations légales de l'employeur ; piloter les projets transversaux ; assurer la veille juridique et sociale ; suivre les évènements RH tout au long de l'année (entretiens annuels, ...)
Vous interviendrez sur les deux sites : Périgueux et Rudeau-Ladosse.
