informations générales
Saint-Martin-d'Hères
Vous recherchez un métier qui a du sens, vous aimez les relations humaines et vous souhaitez vous investir au service des autres dans une association en pleine évolution ?
Rejoignez-nous !
Afiph à dom' est une association médico-sociale spécialisée dans l'accompagnement à domicile des personnes en perte d'autonomie du fait de l'âge, de la maladie ou d'un handicap. Nous travaillons en équipe de proximité auprès de nos bénéficiaires pour leur permettre de poursuivre leur projet de vie à domicile.
Dans un contexte de développement, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines, en CDI pour piloter et coordonner les actions RH essentielles à notre fonctionnement. Vous serez rattaché(e) à la Directrice Générale.
Votre rôle :
- Vous pilotez et coordonnez l'ensemble des processus et actions RH au sein de l'Afiph à dom dans un environnement dynamique et en constante évolution.
- Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des processus de recrutement, de formation, de gestion disciplinaire, ainsi que des relations avec les IRP et les commissions diverses.
- Vous travaillez en collaboration avec les membres du CODIR et les différents services de l'association afin de garantir le respect des orientations stratégiques.
Vos missions principales :
Piloter l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs, en collaboration avec la chargée de recrutement, les coordinatrices de territoire et le/la chargé(e) de développement d'activité.
Développer et coordonner le plan de développement des compétences annuel, identifier les besoins en formation et suivre l'efficacité des actions mises en place pour garantir les compétences des équipes.
Piloter et coordonner des projets RH transversaux pour améliorer les pratiques et renforcer l'efficacité des équipes.
Développer et mettre en œuvre des actions visant à valoriser la marque employeur de l'association, attirer les talents et renforcer l'engagement des collaborateurs.
Accompagner la gestion des situations disciplinaires en collaboration avec les managers, en veillant au respect des procédures légales et internes.
Assurer la gestion des relations avec les IRP, organiser les réunions et assurer le suivi des sujets en cours.
Apporter un support quotidien aux managers dans la gestion des ressources humaines
Profil recherché :
- Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit ou équivalent (Bac+5 ou expérience similaire).
Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire attendue + dans un environnement médico-social et une connaissance des CCN du secteur appréciée
Vos qualités :
Maîtrise des outils et processus RH
Bonne connaissance du droit du travail et des réglementations sociales
Excellentes capacités de communication, de négociation et de gestion des relations sociales
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Capacités à être agile et force de propositions
Capacités d'analyse et de résolution de problèmes
Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous invitons à rejoindre une association dynamique où la convivialité et les échanges sont au cœur du fonctionnement. Vous bénéficierez d'une grande autonomie dans votre travail, et serez acteur de notre mission au service de l'intérêt général. Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !
Détails de l'offre :
Contrat : CDI à pourvoir dès que possible
Conditions d'exercice : le poste est basé à Saint-Martin-d'Hères + déplacement ponctuel en fonction des événements sur le territoire.
Rémunération : Selon la convention collective de la Branche de l'aide à domicile (CCBAD) + selon profil et expérience, éléments complémentaires de rémunération (ECR). A partir de 2925 € brut mensuel soit 35 K annuel brut.
Avantages : mutuelle d'entreprise prise en charge à 58%, accès aux offres Action logement + des avantages par le biais du CSE : chèques vacances, bons d'achats, réductions diverses.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRejoignez-nous !
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Dans un contexte de développement, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines, en CDI pour piloter et coordonner les actions RH essentielles à notre fonctionnement. Vous serez rattaché(e) à la Directrice Générale.
Votre rôle :
- Vous pilotez et coordonnez l'ensemble des processus et actions RH au sein de l'Afiph à dom dans un environnement dynamique et en constante évolution.
- Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des processus de recrutement, de formation, de gestion disciplinaire, ainsi que des relations avec les IRP et les commissions diverses.
- Vous travaillez en collaboration avec les membres du CODIR et les différents services de l'association afin de garantir le respect des orientations stratégiques.
Vos missions principales :
Piloter l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs, en collaboration avec la chargée de recrutement, les coordinatrices de territoire et le/la chargé(e) de développement d'activité.
Développer et coordonner le plan de développement des compétences annuel, identifier les besoins en formation et suivre l'efficacité des actions mises en place pour garantir les compétences des équipes.
Piloter et coordonner des projets RH transversaux pour améliorer les pratiques et renforcer l'efficacité des équipes.
Développer et mettre en œuvre des actions visant à valoriser la marque employeur de l'association, attirer les talents et renforcer l'engagement des collaborateurs.
Accompagner la gestion des situations disciplinaires en collaboration avec les managers, en veillant au respect des procédures légales et internes.
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Bonne connaissance du droit du travail et des réglementations sociales
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Détails de l'offre :
Contrat : CDI à pourvoir dès que possible
Conditions d'exercice : le poste est basé à Saint-Martin-d'Hères + déplacement ponctuel en fonction des événements sur le territoire.
Rémunération : Selon la convention collective de la Branche de l'aide à domicile (CCBAD) + selon profil et expérience, éléments complémentaires de rémunération (ECR). A partir de 2925 € brut mensuel soit 35 K annuel brut.
Avantages : mutuelle d'entreprise prise en charge à 58%, accès aux offres Action logement + des avantages par le biais du CSE : chèques vacances, bons d'achats, réductions diverses.
