informations générales
Grenoble
QUI SOMMES NOUS ?
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons 24 agréments issus du regroupement de plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement dont l'un des objectifs est de fluidifier les parcours. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre Siège social est basé à Grenoble.
L'Afiph recrute un(e) Responsable Ressources Humaines pour rejoindre ses équipes.
Votre rôle ?
Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, votre rôle consistera au déploiement d'une politique RH ambitieuse et humaine, au sein de l'ensemble des établissements de l'association. Votre contribution permettra de répondre aux enjeux divers enjeux RH de l'Afiph.
En accompagnant les équipes au quotidien, vous favoriserez un environnement de travail harmonieux, stimulant l'engagement des collaborateurs et améliorant le quotidien des personnes accompagnées.
Vos missions principales ?
En appui des équipes vous organisez et coordonnez :
- L'administration du personnel (rédiger et mettre à jour les processus et procédures. Animer les relais RH des établissements pour garantir l'harmonisation des pratiques).
- Le recrutement et l'intégration (définir et piloter un processus harmonisé pour le recrutement.Définir et piloter la politique d'intégration des nouveaux embauchés).
- La gestion des emplois et parcours professionnels (superviser la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences. Déployer la politique RH en matière de mobilité).
- La formation (veiller au déploiement de la politique formation en adéquation avec les objectifs stratégiques. Conseiller les directeurs d'établissement sur les dispositifs de formation).
- Le contrôle de gestion sociale (suivre les indicateurs sociaux, par sections analytiques et apporter une analyse pertinente. Suivre la masse salariale dans une logique de maitrise des coûts en respectant les budgets définis).
- La paie et rémunération (superviser la gestion de la paie pour l'ensemble des salariés. S'assurer du respect des déclarations sociales et fiscales).
- Le soutien technique et conseils aux établissements en matière de GRH (contribuer au déploiement de la politique RH, veiller à la bonne application des processus d'administration du personnel/paie, affaires sociales et de développement).
Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
PROFIL RECHERCHÉ
Votre profil ?
- Diplôme de niveau 7 (Master RH) avec 5 ans d'expérience en RH sur les périmètres listés
- Maîtrise des outils bureautiques et SIRH (Octime et Novrh appréciés)
- Connaissance de la législation sociale et contrôle de gestion sociale
- Expérience avérée dans le secteur de l'économie sociale et solidaire ou sanitaire
Vos qualités ?
- Vous possédez des compétences en management d'équipe et en conduite de projet
- Vous maîtrisez les aspects rédactionnels et organisationnels
- Vous avez des qualités relationnelles, le sens des responsabilités, un esprit d'initiative
Nos qualités ?
Rejoindre l'Afiph, c'est mettre vos compétences au service d'une mission porteuse de sens et contribuer au bien-être des personnes accompagnées. Vous travaillerez aux côtés d'équipes passionnées et engagées dans une dynamique d'innovation sociale.
Vous souhaitez relever le défi ? Alors n'hésitez plus, nous vous attendons!
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons 24 agréments issus du regroupement de plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement dont l'un des objectifs est de fluidifier les parcours. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre Siège social est basé à Grenoble.
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Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, votre rôle consistera au déploiement d'une politique RH ambitieuse et humaine, au sein de l'ensemble des établissements de l'association. Votre contribution permettra de répondre aux enjeux divers enjeux RH de l'Afiph.
En accompagnant les équipes au quotidien, vous favoriserez un environnement de travail harmonieux, stimulant l'engagement des collaborateurs et améliorant le quotidien des personnes accompagnées.
Vos missions principales ?
En appui des équipes vous organisez et coordonnez :
- L'administration du personnel (rédiger et mettre à jour les processus et procédures. Animer les relais RH des établissements pour garantir l'harmonisation des pratiques).
- Le recrutement et l'intégration (définir et piloter un processus harmonisé pour le recrutement.Définir et piloter la politique d'intégration des nouveaux embauchés).
- La gestion des emplois et parcours professionnels (superviser la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences. Déployer la politique RH en matière de mobilité).
- La formation (veiller au déploiement de la politique formation en adéquation avec les objectifs stratégiques. Conseiller les directeurs d'établissement sur les dispositifs de formation).
- Le contrôle de gestion sociale (suivre les indicateurs sociaux, par sections analytiques et apporter une analyse pertinente. Suivre la masse salariale dans une logique de maitrise des coûts en respectant les budgets définis).
- La paie et rémunération (superviser la gestion de la paie pour l'ensemble des salariés. S'assurer du respect des déclarations sociales et fiscales).
- Le soutien technique et conseils aux établissements en matière de GRH (contribuer au déploiement de la politique RH, veiller à la bonne application des processus d'administration du personnel/paie, affaires sociales et de développement).
Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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- Connaissance de la législation sociale et contrôle de gestion sociale
- Expérience avérée dans le secteur de l'économie sociale et solidaire ou sanitaire
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- Vous possédez des compétences en management d'équipe et en conduite de projet
- Vous maîtrisez les aspects rédactionnels et organisationnels
- Vous avez des qualités relationnelles, le sens des responsabilités, un esprit d'initiative
Nos qualités ?
Rejoindre l'Afiph, c'est mettre vos compétences au service d'une mission porteuse de sens et contribuer au bien-être des personnes accompagnées. Vous travaillerez aux côtés d'équipes passionnées et engagées dans une dynamique d'innovation sociale.
Vous souhaitez relever le défi ? Alors n'hésitez plus, nous vous attendons!
