informations générales
Haute-Saône
Vous serez en charge de la gestion des salariés, de leur intégration à leur évolution dans l'entreprise à travers, notamment, la formation. À ce titre, vos tâches seront les suivantes :
- Recruter et accueillir les nouveaux salariés afin d'assurer leur intégration,
- Superviser la gestion administrative du personnel réalisée par une assistante administrative,
- Réaliser la production des informations nécessaires au calcul de la paie et à l'établissement des déclarations (URSSAF .),
- Réaliser les entretiens professionnels et analyser les besoins en formation du personnel pour le plan de formation,
- Appliquer des mesures disciplinaires dans le respect du règlement intérieur,
- Mettre en place les élections des représentants du personnel, tenir les réunions CSE et les Négociations Annuelles Obligatoires,
- Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH et coordonner les entretiens individuels,
- Mettre en œuvre une politique RH sein de l'entreprise en basant celle-ci sur la stratégie RH du groupe,
- Élaborer ou faire évoluer les procédures, les tableaux de bords, les outils d'analyses statistiques et les études ponctuelles,