informations générales
Chartres
Votre mission au quotidien :
Sous la responsabilité du responsable statutaire et dialogue social, et en lien étroit avec le directeur des relations humaines, vous organisez et suivez les instances consultatives du département.
Vos missions incluent la préparation des ordres du jour, l'envoi des convocations aux membres dans les délais impartis, la réservation et la préparation de la salle de réunion, ainsi que la rédaction des procès-verbaux de séance. Vous êtes également chargé du suivi des états déclaratifs de grévistes et de la gestion des autorisations d'absence syndicales, des décharges d'activités de service et des frais de déplacements des représentants syndicaux.
Par ailleurs, vous gérez le retroplanning d'activités et suivez les indicateurs d'activités. En outre, vous coordonnez et suivez les réponses apportées aux organisations syndicales, jouez un rôle d'alerte auprès de la hiérarchie, et participez activement à l'activité de la DRH.
Vos compétences utiles :
Vous avez déjà acquis plus de deux ans d'expérience sur un poste similaire, démontrant ainsi votre maîtrise du droit syndical et du statut de la fonction publique. Votre rigueur et votre disponibilité font de vous un professionnel fiable, tandis que votre aisance relationnelle vous permet de naviguer avec succès dans des environnements complexes.
Votre engagement envers la confidentialité et le respect du droit de réserve témoigne de votre intégrité professionnelle. Nous recherchons une perle rare comme vous pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre mission avec votre expertise et vos qualités exceptionnelles.
Vos prochaines étapes :
Si vous êtes enthousiasmé par l'opportunité de rejoindre notre équipe en tant que chargé du dialogue social et de contribuer à la gestion des ressources humaines au sein de notre collectivité, postulez en cliquant sur le lien suivant : https://jobpublic.fr/j/345382