informations générales
Moirans
La crèche associative parentale La Balancelle recherche pour une période de 10 mois (CDD à temps complet) un.e professionnel.le de la petite enfance pour assurer le remplacement de la direction sur une période pré définie.
Vous êtes au bénéfice du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants, d'infirmière puéricultrice, de médecin, d'un diplôme de niveau 6/7 en gestion d'établissement petite enfance ou vous pouvez justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que direction d'EAJE, rejoignez-nous!
(Les diplômes sus-mentionnés sont un impératif, merci de ne pas déposer de candidature si vous ne pouvez justifier posséder l'un de ces titres)
Dynamique, volontaire et motivé(e) pour rejoindre une crèche associative à implication parentale et partagez un quotidien riche au sein d'une structure familiale, bienveillante, engagée et où chaque salarié(e)s fait partie d'un collectif moteur: Rejoignez-nous!
Sur ce remplacement et en tant que cadre supérieur, vous pilotez et assurer la coordination de 3 unités d'accueil (2 Multi Accueil de 20 et 24 places et une crèche familiale de 8 places) et managez une équipe interdisciplinaire de 20 personnes. Vous travaillez quotidiennement en étroite collaboration avec le bureau gestionnaire de l'association et veillez à respecter la réglementation en vigueur.
Télétravail ponctuel possible, nécessité d'être disponible ponctuellement soirée pour assurer la présence en réunions partenariales (CA, CAF, Collectivité) et flexibilité sur les horaires de travail (amplitude des journées variables en fonction des besoins) requise.
Missions Principales
Assurer la gestion administrative, financière et RH de la structure (20 salariées)
Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire
Garantir un accueil de qualité en veillant au bien-être et à la sécurité des enfants
Développer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec les valeurs de l'établissement
Assurer le lien avec les familles et les partenaires institutionnels
Assurer la veille sanitaire en lien avec l'équipe et le RSAI
(Plus de détails sur demande)
Profils recherchés
Expérience en direction d'EAJE et management d'équipe impératifs
Capacités d'organisation, de leadership et de communication
Connaissance de la réglementation des EAJE et législation en vigueur
Connaissance du réseau ACEPP et de la gestion associative appréciées
Flexibilité et adaptabilité
Poste à pourvoir sur un 80% au 1er Juin 2025 (Passation entre Juin et Juillet 2025), Fermeture de la structure au mois d'Août puis réouverture aux familles le 25.08.2025 et prise de poste à 100% pour le reste de l'année jusqu'au retour de la direction.
Rémunération : Selon la convention ELISFA applicable, plus de détails sur demande et (montant salarial indiqué pour les besoins de l'offre non contractuel )
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous êtes au bénéfice du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants, d'infirmière puéricultrice, de médecin, d'un diplôme de niveau 6/7 en gestion d'établissement petite enfance ou vous pouvez justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que direction d'EAJE, rejoignez-nous!
(Les diplômes sus-mentionnés sont un impératif, merci de ne pas déposer de candidature si vous ne pouvez justifier posséder l'un de ces titres)
Dynamique, volontaire et motivé(e) pour rejoindre une crèche associative à implication parentale et partagez un quotidien riche au sein d'une structure familiale, bienveillante, engagée et où chaque salarié(e)s fait partie d'un collectif moteur: Rejoignez-nous!
Sur ce remplacement et en tant que cadre supérieur, vous pilotez et assurer la coordination de 3 unités d'accueil (2 Multi Accueil de 20 et 24 places et une crèche familiale de 8 places) et managez une équipe interdisciplinaire de 20 personnes. Vous travaillez quotidiennement en étroite collaboration avec le bureau gestionnaire de l'association et veillez à respecter la réglementation en vigueur.
Télétravail ponctuel possible, nécessité d'être disponible ponctuellement soirée pour assurer la présence en réunions partenariales (CA, CAF, Collectivité) et flexibilité sur les horaires de travail (amplitude des journées variables en fonction des besoins) requise.
Missions Principales
Assurer la gestion administrative, financière et RH de la structure (20 salariées)
Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire
Garantir un accueil de qualité en veillant au bien-être et à la sécurité des enfants
Développer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec les valeurs de l'établissement
Assurer le lien avec les familles et les partenaires institutionnels
Assurer la veille sanitaire en lien avec l'équipe et le RSAI
(Plus de détails sur demande)
Profils recherchés
Expérience en direction d'EAJE et management d'équipe impératifs
Capacités d'organisation, de leadership et de communication
Connaissance de la réglementation des EAJE et législation en vigueur
Connaissance du réseau ACEPP et de la gestion associative appréciées
Flexibilité et adaptabilité
Poste à pourvoir sur un 80% au 1er Juin 2025 (Passation entre Juin et Juillet 2025), Fermeture de la structure au mois d'Août puis réouverture aux familles le 25.08.2025 et prise de poste à 100% pour le reste de l'année jusqu'au retour de la direction.
Rémunération : Selon la convention ELISFA applicable, plus de détails sur demande et (montant salarial indiqué pour les besoins de l'offre non contractuel )
