Responsable de structure multi accueil petite enfance

L'établissement d'accueil du jeune enfant accueille jusqu'à 20 enfants par demi-journée dans ses locaux. Les enfants peuvent être accueillis jusqu'à leur 5 ans révolus.

Sous l'autorité du responsable de service petite enfance, vos missions consisteront à :

1/ Assurer la gestion administrative et budgétaire :
- Assurer le fonctionnement administratif et financier de l'équipement, notamment via la réalisation de notes, de tableaux de suivis et de courrier
- Impulser et mettre en place des projets et les évaluer,
- Élaborer le budget et suivre son évolution,
- Gestion de l'équipement en lien avec les services techniques,
- développer le partenariat avec les partenaires institutionnels (Conseil départemental, PMI, CAF),
- Travailler en équipe avec les responsables des autres EAJE.

2/ Encadrer les différentes équipes en place :

- Participer au recrutement du personnel,
- assurer l'encadrement, l'animation et le management de l'équipe,
- repérer et réguler les conflits,
- Mettre en place et motiver l'équipe autour du projet d'établissement. Définir avec l'équipe les projets pédagogiques et les encourager,
- Développer l'information et la concertation auprès des équipes, des services municipaux et des élus,
- Coopérer avec les autres structures petite enfance et les services municipaux, participer à l'animation globale menée par le service petite enfance,
- Construire le dispositif d'évaluation et évaluer les agents,
- Connaître le cadre juridique et la responsabilité civile et pénale des structures d'accueil petite enfance,
- Garantir l'application de la réglementation et les protocoles en vigueur (connaissance du cadre réglementaire et juridique)

3/ Garantir la qualité de l'accueil :

- Accueillir les familles et jouer un rôle de prévention et d'information auprès d'elles en matière de santé (physique et mentale) et de diététique,
- Veiller au bon développement et à l'épanouissement de l'enfant au sein de la structure,
- Évaluer les demandes et attentes de familles et les traduire en besoins,
- Développer l'information et la concertation auprès des familles, des services municipaux et des élus,

4/ Assurer les urgences en cas d'absence de collègues

5/ Missions annexes :

- Participer à des réunions avec les partenaires sociaux de la commune,
- Garantir le remplacement en tant qu'infirmier(e) de puériculture le cas échéant à l'échelle de la commune (dans les autres structures) si vous êtes diplôme(e),
- Assurer la continuité de direction des différentes EAJE de la ville.

PROFIL ET COMPÉTENCES

- Diplôme d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou de puéricultrice exigé,
- Connaissances du fonctionnement et de l'organisation administrative de la fonction publique territoriale et des finances publiques fortement appréciée,
- Maîtrise de l'outil informatiques indispensables (OpenOffice ou similaire, Concerto) Très bonne capacité rédactionnelle exigées,
- Savoir créer les process et les faire respecter,
- Savoir accueillir le public et gérer les situations complexes (agressivité du public, familles fragilisées),
- Rigueur, organisation, anticipation et vigilance,
- Capacité à transmettre l'information en transversalité,
- Adaptabilité et disponibilité

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

- Poste permanent sur le grade d'éducateur de jeunes enfants (A), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques.
- Temps de travail 100%
- Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime
annuelle. Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée +
COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.