informations générales
Rejoignez une équipe dynamique et humaine !
Vous cherchez à intégrer une équipe engagée avec un environnement de travail basé sur des valeurs humaines, sociales et collectives ?
Rejoignez l'Union des Associations Familiales du Département de Saône-et-Loire !
Qui sommes-nous ?
L'Union des Associations Familiales du Département de la Saône-et-Loire a pour mission de représenter les familles et de défendre leurs intérêts. Reconnue d'utilité publique, notre association emploie 130 salariés répartis sur 4 sites : Mâcon, Chalon-sur-Saône, Le Creusot, et Charolles. En tant qu'acteur majeur de notre domaine, nous gérons plusieurs services essentiels tels que la protection juridique des majeurs, le soutien aux tuteurs familiaux, l'aide à la gestion budgétaire, le suivi de l'accueil familial des personnes âgées et handicapées, un dispositif d'habitat inclusif, et le Point Conseil Budget.
Pourquoi nous rejoindre ?
-Une mission avec du sens : Vous travaillerez au sein d'une organisation engagée pour le bien-être des familles.
-Un cadre de travail bienveillant : Nous mettons un point d'honneur à promouvoir des valeurs humaines et sociales.
-De nombreux avantages : Télétravail, horaires flexibles, voiture de service, avantages CSE (chèques vacances, tickets cinéma)
Le poste : Responsable du Pôle Juridique (poste basé à Mâcon ou Chalon)
Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement, le poste est à pourvoir à 80% dès que possible avec possibilité de renouvellement.
En vous appuyant sur une équipe actuellement composée de 6 personnes, vos principales missions seront :
-Coordination des dossiers juridiques les plus complexes (contentieux, représenter l'association devant les instances administratives et judiciaires)
-Conseil, soutien, veille et assistance juridique
-Réaliser des actions de communication favorisant la compréhension des règles de droit et de notre cadre d'intervention à destination des équipes, des bénévoles et de partenaires
-Encadrer, animer et conduire une équipe grâce au management collaboratif
-Gestion des événements indésirables / réclamations et dossier assurantiels
-Gestion administrative (participer au rapport d'activité, gérer et réguler l'imprévu, suivi de la gestion administrative de son service)
-Participation aux projets de la structure
Profil recherché :
-Bac + 3 / 4 en droit privé
-CAFERUIS ou diplôme de management ou expérience significatif de gestion d'équipe d'au moins 5ans
-Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Conditions :
-Statut cadre, forfait jour
-Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66 (reprise d'ancienneté possible selon critères conventionnels)
-Déplacements fréquents (voiture de service mise à disposition)
-Horaires variables avec divers congés en plus des CP
-Télétravail possible
Intéressé(e) ?
Envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe engagée et bienveillante ! Si vous souhaitez nous rejoindre mais que vous n'êtes pas disponible immédiatement, n'hésitez pas à nous écrire en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent survenir rapidement !
Lors du processus de recrutement, les candidats/es seront amenés/es à réaliser des tests de recrutement liés à leur niveau informatique (test sur la maîtrise du Pack Office) et/ou sur leur pratique professionnelle par le biais de mise en situation.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous cherchez à intégrer une équipe engagée avec un environnement de travail basé sur des valeurs humaines, sociales et collectives ?
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L'Union des Associations Familiales du Département de la Saône-et-Loire a pour mission de représenter les familles et de défendre leurs intérêts. Reconnue d'utilité publique, notre association emploie 130 salariés répartis sur 4 sites : Mâcon, Chalon-sur-Saône, Le Creusot, et Charolles. En tant qu'acteur majeur de notre domaine, nous gérons plusieurs services essentiels tels que la protection juridique des majeurs, le soutien aux tuteurs familiaux, l'aide à la gestion budgétaire, le suivi de l'accueil familial des personnes âgées et handicapées, un dispositif d'habitat inclusif, et le Point Conseil Budget.
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-Un cadre de travail bienveillant : Nous mettons un point d'honneur à promouvoir des valeurs humaines et sociales.
-De nombreux avantages : Télétravail, horaires flexibles, voiture de service, avantages CSE (chèques vacances, tickets cinéma)
Le poste : Responsable du Pôle Juridique (poste basé à Mâcon ou Chalon)
Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement, le poste est à pourvoir à 80% dès que possible avec possibilité de renouvellement.
En vous appuyant sur une équipe actuellement composée de 6 personnes, vos principales missions seront :
-Coordination des dossiers juridiques les plus complexes (contentieux, représenter l'association devant les instances administratives et judiciaires)
-Conseil, soutien, veille et assistance juridique
-Réaliser des actions de communication favorisant la compréhension des règles de droit et de notre cadre d'intervention à destination des équipes, des bénévoles et de partenaires
-Encadrer, animer et conduire une équipe grâce au management collaboratif
-Gestion des événements indésirables / réclamations et dossier assurantiels
-Gestion administrative (participer au rapport d'activité, gérer et réguler l'imprévu, suivi de la gestion administrative de son service)
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-Bac + 3 / 4 en droit privé
-CAFERUIS ou diplôme de management ou expérience significatif de gestion d'équipe d'au moins 5ans
-Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Conditions :
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-Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66 (reprise d'ancienneté possible selon critères conventionnels)
-Déplacements fréquents (voiture de service mise à disposition)
-Horaires variables avec divers congés en plus des CP
-Télétravail possible
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