informations générales
Tarbes
MISSIONS :
Au sein de la fédération ADMR, le salarié aura pour principales missions, sous la responsabilité de la directrice adjointe en charge du développement :
- Encadrer l'équipe en charge de l'accompagnement des associations locales (environ 6 personnes) : accompagnement, communication, évaluation, montée en compétences de son équipe, animation des réunions de services
- Accompagner les associations sur le développement de nouveaux services/projets en lien avec la directrice adjointe en charge du développement et les différentes commissions
- Analyser les ratios d'activité des associations et les accompagner dans la mise en place de plan d'actions d'amélioration
- Participer aux commissions fédérales et groupes de travail fédéraux afin de faire le lien avec l'équipe
- Participer au Comité de Direction de la fédération
- Assurer le lien avec son responsable hiérarchique et les autres services de la fédération concernant les actualités en association
- Assurer une veille sur les questions liées aux services autonomie et à la réglementation sociale, sanitaire, médico-sociale
- Travailler en équipe avec les conseillers techniques spécialistes dans leur domaine (qualité, communication, comptabilité.)
PROFIL :
- Master Management médico-social avec expérience dans le secteur ou
- Formation supérieure (master souhaité) avec expérience en tant qu'encadrant dans le secteur médico-social ou milieu associatif, idéalement dans le secteur des services à la personne
Pré-requis : Aisance rédactionnelle, analyse statistique, connaissance du secteur social, sanitaire, médico-social
Savoir-être : Qualités relationnelles, diplomatie et écoute, communicant, sens de la pédagogie, sens de l'organisation, capacités d'adaptation
CONDITIONS :
Contrat à durée indéterminée à temps plein (forfait jour)
- Rémunération selon convention collective, catégorie cadre Degré 1 Echelon 1. Salaire brut mensuel pour un temps plein : 3 208.12 € (485 points de coefficient de base + ECR responsabilité 15 points + ECR complexité 56 points). Selon le profil, éléments complémentaires de rémunération pour ancienneté et diplôme.
- Véhicule de service avec l'option véhicule de fonction possible
- Poste basé à Tarbes avec déplacements réguliers sur le département et des déplacements ponctuels au niveau régional ou national.
Poste à pourvoir dès que possible
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein de la fédération ADMR, le salarié aura pour principales missions, sous la responsabilité de la directrice adjointe en charge du développement :
- Encadrer l'équipe en charge de l'accompagnement des associations locales (environ 6 personnes) : accompagnement, communication, évaluation, montée en compétences de son équipe, animation des réunions de services
- Accompagner les associations sur le développement de nouveaux services/projets en lien avec la directrice adjointe en charge du développement et les différentes commissions
- Analyser les ratios d'activité des associations et les accompagner dans la mise en place de plan d'actions d'amélioration
- Participer aux commissions fédérales et groupes de travail fédéraux afin de faire le lien avec l'équipe
- Participer au Comité de Direction de la fédération
- Assurer le lien avec son responsable hiérarchique et les autres services de la fédération concernant les actualités en association
- Assurer une veille sur les questions liées aux services autonomie et à la réglementation sociale, sanitaire, médico-sociale
- Travailler en équipe avec les conseillers techniques spécialistes dans leur domaine (qualité, communication, comptabilité.)
PROFIL :
- Master Management médico-social avec expérience dans le secteur ou
- Formation supérieure (master souhaité) avec expérience en tant qu'encadrant dans le secteur médico-social ou milieu associatif, idéalement dans le secteur des services à la personne
Pré-requis : Aisance rédactionnelle, analyse statistique, connaissance du secteur social, sanitaire, médico-social
Savoir-être : Qualités relationnelles, diplomatie et écoute, communicant, sens de la pédagogie, sens de l'organisation, capacités d'adaptation
CONDITIONS :
Contrat à durée indéterminée à temps plein (forfait jour)
- Rémunération selon convention collective, catégorie cadre Degré 1 Echelon 1. Salaire brut mensuel pour un temps plein : 3 208.12 € (485 points de coefficient de base + ECR responsabilité 15 points + ECR complexité 56 points). Selon le profil, éléments complémentaires de rémunération pour ancienneté et diplôme.
- Véhicule de service avec l'option véhicule de fonction possible
- Poste basé à Tarbes avec déplacements réguliers sur le département et des déplacements ponctuels au niveau régional ou national.
Poste à pourvoir dès que possible
