informations générales
Vous êtes passionné(e) par le commerce, le management et souhaitez rejoindre une entreprise qui innove en permanence ? Devenez le pilier de l'un de nos magasins en tant que Chef(fe) de Département Textile, Maison, Loisirs !
Vos missions :
- Responsabilité : Gérer les rayons textile, maison et loisirs en veillant à l'application de la stratégie commerciale de l'entreprise.
- Gestion : Assurer le suivi budgétaire de vos rayons, mettre en œuvre des actions correctives et contribuer activement au développement du chiffre d'affaires.
- Management : Encadrer, former et développer une équipe de 10 collaborateurs(trices) pour créer une dynamique de réussite et d'engagement.
Profil recherché :
Vous avez une expérience solide dans le commerce, la grande distribution, le prêt-à-porter ou un domaine similaire, et êtes animé(e) par la satisfaction client. Vous êtes un(e) commerçant(e) dans l'âme, prêt(e) à partager votre expertise et à faire monter votre équipe en compétences.
Formation et évolution : Bénéficiez d'un parcours de formation de 6 mois en management, financé par notre centre de formation partenaire. À la clé, un poste à temps plein avec une rémunération durant la formation, ainsi qu'une couverture santé, des avantages en magasin et une évolution au sein d'une enseigne reconnue pour ses valeurs humaines.
Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions :
- Responsabilité : Gérer les rayons textile, maison et loisirs en veillant à l'application de la stratégie commerciale de l'entreprise.
- Gestion : Assurer le suivi budgétaire de vos rayons, mettre en œuvre des actions correctives et contribuer activement au développement du chiffre d'affaires.
- Management : Encadrer, former et développer une équipe de 10 collaborateurs(trices) pour créer une dynamique de réussite et d'engagement.
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Formation et évolution : Bénéficiez d'un parcours de formation de 6 mois en management, financé par notre centre de formation partenaire. À la clé, un poste à temps plein avec une rémunération durant la formation, ainsi qu'une couverture santé, des avantages en magasin et une évolution au sein d'une enseigne reconnue pour ses valeurs humaines.
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