informations générales
Devenez le pilier de l'un de nos magasins en tant que Chef(fe) de Département Textile, Maison, Loisirs !
Vos missions :
- Responsabilité : Gérez les rayons alimentaires en respectant la politique commerciale du groupe.
- Gestion : Suivez votre budget, mettez en place des actions correctives et développez le chiffre d'affaires de vos rayons.
- Management : Animez, formez et faites monter en compétences une équipe d'environ 5 collaborateurs(trices).
Vous avez de l'expérience dans le commerce, la grande distribution, le prêt-à-porter... et vous êtes intéressés par les missions de manager.
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
Avantages principaux :
Primes : 13éme mois, variables trimestrielles, prime de fin d'année, participation aux bénéfices, intéressement.
Avantages sociaux : mutuelle, remboursement de 50 % des frais de transport, carte salarié avec réductions en magasin.
Statut et horaires : statut cadre au forfait, 216 jours par an, avec 2 demi-journées RTT/semaine ou une journée entière.
Évolution : fortes perspectives de carrière dans une entreprise stable et reconnue du secteur.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions :
- Responsabilité : Gérez les rayons alimentaires en respectant la politique commerciale du groupe.
- Gestion : Suivez votre budget, mettez en place des actions correctives et développez le chiffre d'affaires de vos rayons.
- Management : Animez, formez et faites monter en compétences une équipe d'environ 5 collaborateurs(trices).
Vous avez de l'expérience dans le commerce, la grande distribution, le prêt-à-porter... et vous êtes intéressés par les missions de manager.
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
Avantages principaux :
Primes : 13éme mois, variables trimestrielles, prime de fin d'année, participation aux bénéfices, intéressement.
Avantages sociaux : mutuelle, remboursement de 50 % des frais de transport, carte salarié avec réductions en magasin.
Statut et horaires : statut cadre au forfait, 216 jours par an, avec 2 demi-journées RTT/semaine ou une journée entière.
Évolution : fortes perspectives de carrière dans une entreprise stable et reconnue du secteur.
