informations générales
Indre-et-Loire
Pour la rentrée de Septembre 2024, campus privé recherche leur responsable de petite ou moyenne structure !
Le responsable de petite ou moyenne structure dirige et gère une entreprise, un établissement, une association dans toutes ses dimensions : stratégie, RH, commerce, production, finance, administration.
Ce responsable pilote au quotidien une équipe, hiérarchise les priorités, analyse le marché et met en œuvre la stratégie opérationnelle de sa structure.
ALTERNANCE
Contrat de 12 mois
441 heures de formation
Nombre d'heure en structure d'accueil variable
OBJECTIFS
Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
Analyser les performances de l'entreprise
Rédiger un rapport d'activité et le présenter
Savoir animer une petite ou moyenne structure économique dans ses dimensions humaine,
commerciale, production et financière
Savoir organiser le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés.
Fonction stratégique permettant d'exercer de larges responsabilités selon les structures :
Participation à la définition de la stratégie
Développement de l'offre et de la commercialisation
Organisation de la production
Management des ressources humaines
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe responsable de petite ou moyenne structure dirige et gère une entreprise, un établissement, une association dans toutes ses dimensions : stratégie, RH, commerce, production, finance, administration.
Ce responsable pilote au quotidien une équipe, hiérarchise les priorités, analyse le marché et met en œuvre la stratégie opérationnelle de sa structure.
ALTERNANCE
Contrat de 12 mois
441 heures de formation
Nombre d'heure en structure d'accueil variable
OBJECTIFS
Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
Analyser les performances de l'entreprise
Rédiger un rapport d'activité et le présenter
Savoir animer une petite ou moyenne structure économique dans ses dimensions humaine,
commerciale, production et financière
Savoir organiser le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés.
Fonction stratégique permettant d'exercer de larges responsabilités selon les structures :
Participation à la définition de la stratégie
Développement de l'offre et de la commercialisation
Organisation de la production
Management des ressources humaines
