informations générales
Sorbiers
CDI
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
- Organiser, animer et coordonner le travail de son équipe.
- Assurer la cohésion et la motivation du groupe.
- Former son personnel et assurer un suivi des compétences et habilitations de chacun.
- Surveiller les équipements et être soutien dans ce domaine aux services concernés.
- Former le personnel au premier niveau de maintenance en collaboration avec la hiérarchie concernée.
- Organiser et mettre en œuvre le planning du suivi préventif des équipements et infrastructure et en assurer le suivi.
- Améliorer la maintenance et les machines pour réduire les coûts suivant les objectifs et intérêts définis.
- Piloter toute société extérieure qui est chargé du suivi d'un équipement ou partie d'infrastructure de l'entreprise.
- Répertorier les documents liés aux machines, équipements et bâtiment
RESPONSABILITES : AUTONOMIE ET CONTRIBUTION
Autonomie et contrôle hiérarchique
- Piloter le service maintenance
- Négocier les coûts liés au service
- Alerter la hiérarchie si nécessaire des besoins ou dérives pour le service.
Contribution
- Rechercher des solutions innovantes pour le marché
- Accompagner l'ensemble des services de l'entreprise, qui devront être traités aussi professionnellement que les éventuels contacts extérieurs
- Veiller à la sécurité des machines, infrastructures et personnes liés à son activité
- Identifier et préconiser les nouvelles technologies utiles pour l'activité de son service
- Appliquer et faire respecter les prescriptions techniques et réglementaires de son métier
PROFIL ET COMPETENCES REQUISES
Formation Initiale : Bac + 2 DUT ou équivalent
Connaissances techniques, spécifiques et habilitations
- Habilitation électrique B1V, B2V, H1V, H2V BR, H0V.
- Compétences en pneumatique, mécanique.
Management et communication
Management
- Coordonner l'activité des membres de l'équipe suivant les consignes communiquées par la hiérarchie.
- S'assurer de la bonne exécution des activités des membres de l'équipe.
- Assure les entretiens annuels et professionnels des collaborateurs placés sous sa responsabilité hiérarchique directe.
Communication
- Facilités à communiquer avec l'ensemble du personnel
- Facilités à communiquer avec les intervenants extérieurs (fournisseurs, assurance.)