informations générales
Dole
Management d'une équipe pluridisciplinaire de 18 agents (mécaniciens auto, ambulanciers,
conducteurs poids lourds) au sein du CHS
Gestion du parc de véhicules du CHS (une centaine de véhicules)
Gestion du parc véhicules ETAPES (une centaine de véhicules)
Gestion du parc de véhicules du CHN (60 véhicules)
Gestion des transports blanchisserie du GCS (8 établissements partenaires, flotte de 8 poids lourds)
Gestion des transports logistiques du CHS et du CHN
Gestion des transports sanitaires du CHS et du CHN
Développer en partenariat avec le CHU de Besançon le logiciel PTAH (Transports sanitaires) sur
tous les sites du GHT
Elaborer et mettre en place la politique de gestion des flux sur les différents sites en optimisant les
transports
Gérer et optimiser les flux du CHS notamment entre magasin-service restauration et entre magasin-
services de soins
Assurer la responsabilité du magasin central du CHS au départ en retraite de l'actuel responsable
Piloter et coordonner les demandes de déménagements du CHS en collaboration avec la secrétaire-
assistante des services techniques
Activités principales :
Coordonne, supervise et optimise la gestion de l'ensemble des activités transport du CHS et du CHN
Organise et assure le contrôle de la régulation des transports sanitaires et des transports de
prélèvements.
Organise la gestion des flux logistiques (restauration, magasin, pharmacie etc.) pour les
établissements du CHS et du CHN et des liaisons blanchisserie pour les établissements partenaires
du GCS.
Organise la gestion et la maintenance des parcs automobiles du CHS, CHN et d'ETAPES et contrôle
l'activité de l'atelier mécanique intégré
Organise et contrôle la gestion du parc automobile mutualisé
Rédige les cahiers des charges techniques des véhicules et des matériels, propose un choix
d'acquisition et contrôle la conformité lors de la réception.
Assure la gestion des sinistres auto et participe aux procédures de mise en concurrence des marchés
d'assurance flotte.
Assure la gestion des carburants et participe aux procédures de mise en concurrence des marchés
carburant.
Evalue les besoins en matériel et en équipement et établi un plan pluriannuel pour le renouvellement
du parc automobile
Assure et contrôle la planification du temps de travail et la répartition des tâches des agents en
adéquation avec l'activité et les moyens disponibles.
Identifie et évalue les compétences des agents en fonction de l'organisation et du développement du
service
Etablit un plan de formation adapté
Prospecte et conduit les entretiens de recrutement, en collaboration avec le directeur du PTL
Conduit des projets, analyse, traduit et formule un besoin en étude de faisabilité, en solutions, en
programme d'actions.
Rédige le rapport d'activité du service
Grade : Technicien Supérieur Hospitalier
Relation hiérarchique :
Directeur de l'établissement,
Directeur adjoint en charge du Patrimoine, des Travaux et de la Logistique (PTL),
Attaché d'administration hospitalière affecté à la Direction du PTL
Relations fonctionnelles :
CHS Saint-Ylie Jura - CHS (39)
Direction générale et autres directions fonctionnelles
Services de soins
DIM
L'ensemble du personnel de l'établissement (services administratifs et de soins) y compris les
relations avec les différents services composant la Direction du Patrimoine, des Travaux et de la
Logistique (services techniques, service sécurité, blanchisserie, cuisine, ...)
La relation fonctionnelle s'étend également aux personnels administratifs, cadres administratifs,
techniques et cadres de direction des établissements du GPMS Doubs-Jura et du GCS
Blanchisserie Inter hospitalière du Jura.
CHU Besançon
Fournisseurs pour contractualisation ou veille technologique
Organismes de contrôle, services de l'état pour obligations règlementaires