informations générales
Privas
Le Centre Hospitalier Sainte-Marie à Privas recrute pour les services généraux, basé à Privas, un / une Responsable ASL :
Présentation du poste
Placé(e) sous l'autorité directe de la direction des services généraux, il ou elle est responsable de l'entretien et de la propreté des unités de soins et espaces administratifs et logements.
Responsable d'une équipe d'agent des services logistiques ( ≈30 personnes) mais également en charge des différents prestataires de ménage.
Le/la Responsable ASL interviendra en étroite collaboration avec le responsable logistique afin d'assurer une continuité de service tout au long de l'année.
Activités principales
- Vérifier la présence quotidienne des agents, assurer les remplacements et élaborer le planning hebdomadaire de répartition dans les différentes unités / bâtiments, pour assurer la continuité de service.
- Assurer la répartition et l'organisation du travail des équipes sur les services en fonction des priorités définies avec la direction,
- Assurer le suivi du nettoyage des zones d'hébergement, des communs de chaque unité ainsi que des logements en fonction des arrivées et départs en lien avec les unités mais également les règles d'hygiènes propres à l'institution,
- Superviser et assurer le suivi du nettoyage des zones "administratives" en lien avec des prestataires extérieurs,
- Superviser et réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie en lien avec l'équipe de gestion locative,
- Signaler des réparations à faire dans les logements et dans les communs (en lien avec le responsable de la maintenance),
- Suivre la désinsectisation et les autres traitements sanitaires,
- Veiller à la détection précoce d'éventuels nuisibles et assurer le suivi du blanchissage en lien avec la lingerie et l'hygiéniste,
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité des personnels placées sous son autorité (utilisation adéquate des produits et matériels, des techniques, tenues de travail et EPI),
- Assurer le suivi du matériel et des produits d'entretien, de l'achat à l'utilisation, gestion des stocks,
- Assurer le suivi de l'équipement en LITERIE (linge jetable, linge de lit), vêtements de travail du personnel et en lien avec la lingerie,
- Participer au recrutement du personnel et être force de proposition pour toute amélioration de fonctionnement général du service.
Profil recherché
Compétences/Connaissances/Qualités requises Connaissances :
- Parfaite connaissance des techniques de nettoyage (matériel et produits),
- Connaissance spécifique liée à l'hygiène et la sécurité dans l'emploi de produits et de machine de nettoyage (EPI),
- Connaissance des règles de sécurité.
Compétences opérationnelles :
- Qualité du management : écoute et directives,
- Animation d'une équipe et capacité de travail en équipe,
- Maîtrise des principaux outils de planification et d'organisation du travail,
- Maîtriser les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, Onenote).
Rémunération
Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51
Coef 493, soit 2 257,94 € brut par mois + SEGUR 238 € brut par mois. Reprisé de l'ancienneté à 100 % dans un poste équivalent selon les conditions conventionnelles + prime décentralisée (5% du salaire (5% du salaire base annuel brut).
Poste à pourvoir au plus tôt.
Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à l'adresse suivante : recrutementrh.pri@ahsm.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePrésentation du poste
Placé(e) sous l'autorité directe de la direction des services généraux, il ou elle est responsable de l'entretien et de la propreté des unités de soins et espaces administratifs et logements.
Responsable d'une équipe d'agent des services logistiques ( ≈30 personnes) mais également en charge des différents prestataires de ménage.
Le/la Responsable ASL interviendra en étroite collaboration avec le responsable logistique afin d'assurer une continuité de service tout au long de l'année.
Activités principales
- Vérifier la présence quotidienne des agents, assurer les remplacements et élaborer le planning hebdomadaire de répartition dans les différentes unités / bâtiments, pour assurer la continuité de service.
- Assurer la répartition et l'organisation du travail des équipes sur les services en fonction des priorités définies avec la direction,
- Assurer le suivi du nettoyage des zones d'hébergement, des communs de chaque unité ainsi que des logements en fonction des arrivées et départs en lien avec les unités mais également les règles d'hygiènes propres à l'institution,
- Superviser et assurer le suivi du nettoyage des zones "administratives" en lien avec des prestataires extérieurs,
- Superviser et réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie en lien avec l'équipe de gestion locative,
- Signaler des réparations à faire dans les logements et dans les communs (en lien avec le responsable de la maintenance),
- Suivre la désinsectisation et les autres traitements sanitaires,
- Veiller à la détection précoce d'éventuels nuisibles et assurer le suivi du blanchissage en lien avec la lingerie et l'hygiéniste,
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité des personnels placées sous son autorité (utilisation adéquate des produits et matériels, des techniques, tenues de travail et EPI),
- Assurer le suivi du matériel et des produits d'entretien, de l'achat à l'utilisation, gestion des stocks,
- Assurer le suivi de l'équipement en LITERIE (linge jetable, linge de lit), vêtements de travail du personnel et en lien avec la lingerie,
- Participer au recrutement du personnel et être force de proposition pour toute amélioration de fonctionnement général du service.
Profil recherché
Compétences/Connaissances/Qualités requises Connaissances :
- Parfaite connaissance des techniques de nettoyage (matériel et produits),
- Connaissance spécifique liée à l'hygiène et la sécurité dans l'emploi de produits et de machine de nettoyage (EPI),
- Connaissance des règles de sécurité.
Compétences opérationnelles :
- Qualité du management : écoute et directives,
- Animation d'une équipe et capacité de travail en équipe,
- Maîtrise des principaux outils de planification et d'organisation du travail,
- Maîtriser les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, Onenote).
Rémunération
Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51
Coef 493, soit 2 257,94 € brut par mois + SEGUR 238 € brut par mois. Reprisé de l'ancienneté à 100 % dans un poste équivalent selon les conditions conventionnelles + prime décentralisée (5% du salaire (5% du salaire base annuel brut).
Poste à pourvoir au plus tôt.
Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à l'adresse suivante : recrutementrh.pri@ahsm.fr
