Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Missions
- La paie
- Gestion des carrières des agents, mise à jour des dossiers individuels et du logiciel carrières.
- Elaboration des actes administratifs.
- Accompagner et conseiller les agents.
- Gestion de l'assurance risque statutaire (déclaration, ventilation, paiement et gestion des accidents de travail).
- Gestion de l'assurance responsabilité civile statutaire (déclaration, ventilation et paiement).
- Gérer les dispositifs de prestations sociales.
- Elaboration et suivi du bilan social.
- Suivi et élaboration d'outils de gestion de la masse salariale.
- Gestion de la formation des agents.
- Suivi de la médecine du travail.
- Saisine des instances compétentes en matière de gestion du personnel.
- Gestion et suivi des congés des agents.
- Préparer, en lien avec le Centre de Gestion, les dossiers retraites.
- Suivi des agents indemnisés au titre de la perte d'emploi.
- Gestion de la prévention et de la QVT.

Profil souhaité et compétences requises
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Sens du service public
- Connaissance des règles de rémunération
- Qualités relationnelles, sens du dialogue et de l'écoute, sens du travail en équipe
- Rigueur, capacité d'analyse de dossiers, polyvalence, autonomie, discrétion professionnelle et confidentialité
- Une première expérience sur un poste similaire et/ou la connaissance du logiciel BERGER LEVRAULT serait un plus