informations générales
Bourg-Saint-Maurice
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
1. Organisation et encadrement du service
- Manager l'équipe (service Etoile et France Services), Assurer la direction et la gestion du service,
- Impulser une dynamique de réflexion en matière de politique sociale, Coordonner le travail,
- Définir et négocier les missions et les objectifs prioritaires, Evaluer les résultats,
- Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus, Apporter une expertise médico-sociale aux équipes.
2. Participer à la définition des orientations en matière sociale
- Analyser les besoins et élaborer les propositions en matière sociale,
- Assister et conseiller les élus sur les évolutions et les risques (sociaux, juridiques.),
- Promouvoir les missions du service : communication externe.
3. Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de l'intercommunalité
- Traduire les orientations en plan d'actions,
- Participer à la mise en œuvre des projets intercommunaux, et des projets associatifs en matière sociale,
- Mettre en œuvre des projets sociaux,
- Animer et développer des partenariats.
4. Assurer la gestion budgétaire et administrative du service de manière autonome
- Elaborer le budget prévisionnel, Exécuter le budget dans le respect des règles de la comptabilité publique,
- Préparer et exécuter les décisions du Conseil communautaire,
- Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes budgétaires.
5. Promouvoir les services d'action sociale
- Participer à la définition des manifestations et projets du service, Collaborer à la définition d'une stratégie de communication,
- Rédiger des articles visant à la connaissance et la promotion des services sociaux, Assurer la veille sociale.
COMPETENCES REQUISES
Formations : Diplôme de niveau 7 filière médico-sociale ou sociale ou administrative
Savoirs socioprofessionnels :
Expérience avérée en matière de management de service, Acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux
Cadres réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale, Orientations et priorités des élues et élus en matière sociale
Enjeux de la territorialisation des services, Enjeux politiques des relations inter-institutionnelles sur le territoire
Méthodes d'ingénierie de projets dans le cadre du développement social, Recommandations de bonnes pratiques
Savoir-être professionnels
Aptitude au travail en réseau et en équipe
Empathie, Capacité d'adaptation, réactivité
Respect du secret professionnel, Management
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICES
Amplitude de travail variable en fonction des obligations de service public
Respect du secret et de la déontologie, confidentialité
Recrutement statutaire ou contractuel (article L.332-8 disposition 2 du Code Général de la Fonction Publique)
Rémunération : traitement de base indiciaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle labellisée + Tickets restaurants
Adresser lettre de motivation et CV avant le 24 Mars 2025
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- Manager l'équipe (service Etoile et France Services), Assurer la direction et la gestion du service,
- Impulser une dynamique de réflexion en matière de politique sociale, Coordonner le travail,
- Définir et négocier les missions et les objectifs prioritaires, Evaluer les résultats,
- Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus, Apporter une expertise médico-sociale aux équipes.
2. Participer à la définition des orientations en matière sociale
- Analyser les besoins et élaborer les propositions en matière sociale,
- Assister et conseiller les élus sur les évolutions et les risques (sociaux, juridiques.),
- Promouvoir les missions du service : communication externe.
3. Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de l'intercommunalité
- Traduire les orientations en plan d'actions,
- Participer à la mise en œuvre des projets intercommunaux, et des projets associatifs en matière sociale,
- Mettre en œuvre des projets sociaux,
- Animer et développer des partenariats.
4. Assurer la gestion budgétaire et administrative du service de manière autonome
- Elaborer le budget prévisionnel, Exécuter le budget dans le respect des règles de la comptabilité publique,
- Préparer et exécuter les décisions du Conseil communautaire,
- Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes budgétaires.
5. Promouvoir les services d'action sociale
- Participer à la définition des manifestations et projets du service, Collaborer à la définition d'une stratégie de communication,
- Rédiger des articles visant à la connaissance et la promotion des services sociaux, Assurer la veille sociale.
COMPETENCES REQUISES
Formations : Diplôme de niveau 7 filière médico-sociale ou sociale ou administrative
Savoirs socioprofessionnels :
Expérience avérée en matière de management de service, Acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux
Cadres réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale, Orientations et priorités des élues et élus en matière sociale
Enjeux de la territorialisation des services, Enjeux politiques des relations inter-institutionnelles sur le territoire
Méthodes d'ingénierie de projets dans le cadre du développement social, Recommandations de bonnes pratiques
Savoir-être professionnels
Aptitude au travail en réseau et en équipe
Empathie, Capacité d'adaptation, réactivité
Respect du secret professionnel, Management
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICES
Amplitude de travail variable en fonction des obligations de service public
Respect du secret et de la déontologie, confidentialité
Recrutement statutaire ou contractuel (article L.332-8 disposition 2 du Code Général de la Fonction Publique)
Rémunération : traitement de base indiciaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle labellisée + Tickets restaurants
Adresser lettre de motivation et CV avant le 24 Mars 2025
