informations générales
Rattaché(e) au Président du Groupe, vous animez les ressources humaines en collaboration avec les opérationnels auxquels vous apportez soutien et conseil.
Votre expertise, en matière de relations sociales, droit du travail, recrutement, formation et gestion des emplois et des compétences, fait de vous l'interlocuteur/rice principal de la Direction et des managers dans ces domaines.
Missions :
- Contribuer au développement des compétences des salariés (formations, évaluations, gestion de carrière)
- Recrutement et mobilité interne
- Piloter la politique RH (contrat de travail, rémunération,..)
- Accompagner la direction dans l'application de la réglementation relative au droit du travail
- Gérer les procédures disciplinaires
- Gérer et co-animer les instances représentatives du personnel
- Soutenir les manager dans l'exécution de leur mission RH
- Superviser les opérations de gestion externalisée de la paye
- Suivre les dossiers AT/MP
- En charge de la collecte des variables, superviser les opérations de gestion externalisée de la paie du personnel.
- ...
Profil :
- Formation RH ou équivalent (Bac +3/+5)
- Expérience réussie sur un poste similaire
- Rigueur
- Implication
- Discrétion
Conditions :
- Courts déplacements autour de Pau (sur les différents sites du Groupe)
- 13ème mois, mutuelle attractive, ticket restaurant, prime partage valeur
- Temps partiel et/ou aménagé possible