Responsable de la communication

La commune de Longuenée-en-Anjou recrute un(e) responsable du service « Communication, Culture et Vie Associative » et chargé(e) de communication.

Longuenée-en-Anjou (6 500 habitants) est une commune nouvelle, créée le 1er janvier 2016, issue de la réunion de 4 communes fondatrices : La Meignanne, La Membrolle-sur-Longuenée, Le Plessis-Macé et Pruillé. Elle offre un dynamisme important notamment grâce à une offre touristique et culturelle de étendue.

Si vous êtes dynamique, rigoureux(se), créatif(ve) et si vous avez à coeur d'appuyer les élus dans la conduite de leurs projets, vous êtes bienvenus !

Missions
1. Communication :
- Participer à la définition de la stratégie de communication et la mettre en oeuvre (conseiller les élus, anticiper et élaborer les plans de communication, formaliser le programme annuel de communication, organiser les travaux de la commission)
- Collecter, sélectionner, traiter, mettre à jour et diffuser l'information sur les différents supports existants (print, web, réseaux sociaux ...)
- Concevoir les productions graphiques de communication externe de la collectivité (hors culture et associations) via les outils métiers mis à disposition
- Organiser la production des supports
- Gérer le fonds photographique
- Coordonner la réalisation du journal municipal, sa mise en oeuvre et sa distribution (collecter et réceptionner les contenus, pré-traiter les textes et illustrations avant envoi au prestataire)
- Relations publiques : participer aux actions de relations publiques et entretenir les relations presse
- Communication interne : mener des actions de communication interne en lien avec le service Ressources Humaines (livret d'accueil, annuaire des services, journal interne ...)
2. Culture :
- Organiser et superviser le travail de l'agent administratif en charge de la culture et du sport/associations ; en assurer le binôme
- Accompagner les élus dans la définition d'une offre culturelle adaptée au territoire
- Accompagner la coordinatrice du réseau Latulu (réseau de bibliothèque) dans le pilotage du réseau
3. Vie Associative :
- Accompagner les élus dans le pilotage de la vie associative du territoire
- Organiser et superviser le travail de l'agent administratif en charge de la culture et du sport/associations

Profils recherchés
- Savoir-être : capacité à rendre compte, savoir travailler en équipe, autonomie et discrétion, faire preuve de méthodologie, de rigueur et d'esprit d'initiative
- Savoir-faire : capacités d'encadrement, très bonne maîtrise des logiciels de bureautique, qualités rédactionnelles et d'expression écrite et orale, orthographe irréprochable, maîtrise d'un CMS (dans l'idéal Wordpress), maîtrise des outils de la suite Adobe, savoir gérer les priorités, respecter les délais
- Savoir : connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales

Type d'emploi
- Type de poste : Emploi permanent
- Niveau hiérarchique : encadrant membre du CODIR, responsabilité hiérarchique de 2 agents
- Cadre / Grade : Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C) ou des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
- Temps de travail : Temps complet
o Plusieurs cycles de travail proposés par la collectivité permettant une souplesse dans l'organisation des temps de chaque agent. Certains cycles ouvrent droit à des jours de RTT.
o Télétravail possible
- Base de rémunération : statutaire + RIFSEEP + participation employeur mutuelle et assurance maintien de salaire + CNAS
- Localisation : Mairie déléguée de la Membrolle-sur-Longuenée
- Travail en soirée et week-end possible (réunions, manifestations)