informations générales
Avrillé
Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur du Multiaccueil, l'éducateur de jeunes enfants - directeur adjoint :
- Accompagne les enfants afin de favoriser leur développement et leur épanouissement.
- Conçoit et met en œuvre le projet pédagogique et coordonne les projets d'activités qui en découlent.
- Assure un rôle de médiation et de coordination de l'équipe, d'accompagnement des parents.
- Assure la continuité de direction.
Missions
1. Travail auprès des enfants :
- Assurer la prise en charge globale de l'enfant, prendre en compte ses besoins individuels tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité.
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
- Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur, être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance, en lien avec l'infirmière et le médecin de crèche.
- Elaborer et mettre en place des activités auprès des enfants, en collaboration avec l'équipe et en cohérence avec le projet d'établissement ; mettre en place des conditions nécessaires à son évolution (aménagement de l'espace, réflexion sur les méthodes de travail, transmissions, choix des activités.).
- Etablir des liens avec l'éventuels intervenants extérieurs (spectacle, musique, bibliothèque.) en partenariat avec la seconde EJE.
- Veiller à la mise en place et au respect du projet éducatif.
- Proposer et développer des actions particulières : fêtes de Noël, portes ouvertes, spectacles.
2. Travail avec les parents :
- Accueillir les parents, échanges sur leur enfant, transmission des informations sur la vie de l'enfant au Multiaccueil.
- Offrir un soutien aux parents : conseils par rapport au développement de l'enfant, proposition d'intervention de professionnels (psychologues, assistants sociaux.), tout en veillant à garder une juste distance par rapport à la demande du parent.
- Organiser des réunions d'information ou à thèmes avec l'équipe et l'EJE.
3. Travail avec l'équipe éducative :
- Collaborer avec la seconde EJE, l'infirmière et le directeur, en fonction des missions de chacune, être un relais entre le directeur et l'équipe.
- Assurer un rôle de médiation et de coordination de l'équipe.
- En collaboration avec le directeur, encadrer les auxiliaires et le personnel petite enfance ; animer, dynamiser et motiver les auxiliaires de puériculture et les agents petite enfance en favorisant le dialogue, en professionnalisant les attitudes et en encourageant les initiatives.
- Faire part à l'équipe de ses réactions et de ses réflexions afin d'enrichir la connaissance mutuelle des enfants et des pratiques pédagogiques, en poursuivant ainsi l'édification et l'évolution du projet éducatif.
- Former et encadrer des stagiaires.
4. Gestion administrative :
- En collaboration avec le directeur, organiser le planning des membres du personnel en veillant particulièrement à respecter le taux d'encadrement réglementaire.
- En qualité d'adjoint à la direction, assurer l'intérim du directeur pendant son absence.
- Gérer les achats de jeux et de matériel, en collaboration avec l'équipe.
Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Emploi temporaire, recrutement par voie contractuelle sur le grade d'éducateur de jeunes enfants
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : forfait mobilités durables + titres restaurants.
- Temps complet : 37,5 h hebdomadaires (donnant droit à RTT), horaires suivant planning, de 7h30 à 18h45. Régulièrement : réunions de service de 18h45 à 20h45.
Candidature : merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Accompagne les enfants afin de favoriser leur développement et leur épanouissement.
- Conçoit et met en œuvre le projet pédagogique et coordonne les projets d'activités qui en découlent.
- Assure un rôle de médiation et de coordination de l'équipe, d'accompagnement des parents.
- Assure la continuité de direction.
Missions
1. Travail auprès des enfants :
- Assurer la prise en charge globale de l'enfant, prendre en compte ses besoins individuels tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité.
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
- Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur, être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance, en lien avec l'infirmière et le médecin de crèche.
- Elaborer et mettre en place des activités auprès des enfants, en collaboration avec l'équipe et en cohérence avec le projet d'établissement ; mettre en place des conditions nécessaires à son évolution (aménagement de l'espace, réflexion sur les méthodes de travail, transmissions, choix des activités.).
- Etablir des liens avec l'éventuels intervenants extérieurs (spectacle, musique, bibliothèque.) en partenariat avec la seconde EJE.
- Veiller à la mise en place et au respect du projet éducatif.
- Proposer et développer des actions particulières : fêtes de Noël, portes ouvertes, spectacles.
2. Travail avec les parents :
- Accueillir les parents, échanges sur leur enfant, transmission des informations sur la vie de l'enfant au Multiaccueil.
- Offrir un soutien aux parents : conseils par rapport au développement de l'enfant, proposition d'intervention de professionnels (psychologues, assistants sociaux.), tout en veillant à garder une juste distance par rapport à la demande du parent.
- Organiser des réunions d'information ou à thèmes avec l'équipe et l'EJE.
3. Travail avec l'équipe éducative :
- Collaborer avec la seconde EJE, l'infirmière et le directeur, en fonction des missions de chacune, être un relais entre le directeur et l'équipe.
- Assurer un rôle de médiation et de coordination de l'équipe.
- En collaboration avec le directeur, encadrer les auxiliaires et le personnel petite enfance ; animer, dynamiser et motiver les auxiliaires de puériculture et les agents petite enfance en favorisant le dialogue, en professionnalisant les attitudes et en encourageant les initiatives.
- Faire part à l'équipe de ses réactions et de ses réflexions afin d'enrichir la connaissance mutuelle des enfants et des pratiques pédagogiques, en poursuivant ainsi l'édification et l'évolution du projet éducatif.
- Former et encadrer des stagiaires.
4. Gestion administrative :
- En collaboration avec le directeur, organiser le planning des membres du personnel en veillant particulièrement à respecter le taux d'encadrement réglementaire.
- En qualité d'adjoint à la direction, assurer l'intérim du directeur pendant son absence.
- Gérer les achats de jeux et de matériel, en collaboration avec l'équipe.
Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Emploi temporaire, recrutement par voie contractuelle sur le grade d'éducateur de jeunes enfants
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : forfait mobilités durables + titres restaurants.
- Temps complet : 37,5 h hebdomadaires (donnant droit à RTT), horaires suivant planning, de 7h30 à 18h45. Régulièrement : réunions de service de 18h45 à 20h45.
Candidature : merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire.
