informations générales
Ormes
Vous managez au sein d'une association une équipe de 9 agents animaliers et 1 agent d'accueil. L'équipe est renforcée pour une cinquantaine de bénévoles actifs. Le refuge accueille 200 chiens, 130 chats et quelques nouveaux animaux de compagnie. En 2024, le refuge a pris en charge 700 animaux dont 600 ont été adoptés.
En tant que responsable de refuge, vous aurez pour missions :
1/ La gestion du refuge : garantir l'accueil du public et des animaux dans le respect des règles internes, veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, piloter l'entretien et l'aménagement du refuge, assurer la régie de la fourrière, assurer la gestion des stocks, participer à la lutte contre la maltraitance, assurer le lien avec les autorités de contrôle (vétérinaires sanitaires, DDPP), ouvrir le refuge à son territoire (mairies, partenaires...)
2/ La gestion des animaux : garantir les conditions d'accueil adaptées à chaque type d'animal, assurer la surveillance et le suivi des soins, assurer le bien-être animal, informer et conseiller et sensibiliser le public aux enjeux de l'adoption, promouvoir l'adoption responsable
3/La gestion du personnel : encadrer et manager l'équipe des bénévoles et de salariés, veiller à la bonne gestion administrative du personnel (recrutement, congés, absence, planning), veiller au respect et à l'application des règles internes en matière RH (ressources humaines), garantir et veiller à la bonne transmission d'information entre le refuge et le bureau de l'association, gérer les conflits
Le poste requiert en compétences techniques compétences managériales, maitrise des outils bureautiques (excel, word, outlook), gestion administrative, connaissances et compétences dans le domaine animalier (chiens et chats) exigées et en compétences comportementales : sens de la communication, polyvalence et force de proposition dans l'organisation du travail et des tâches, savoir rendre compte, posture managériale.
Pour postuler, vous devez adresser un CV et une lettre de motivation à l'employeur.
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1/ La gestion du refuge : garantir l'accueil du public et des animaux dans le respect des règles internes, veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, piloter l'entretien et l'aménagement du refuge, assurer la régie de la fourrière, assurer la gestion des stocks, participer à la lutte contre la maltraitance, assurer le lien avec les autorités de contrôle (vétérinaires sanitaires, DDPP), ouvrir le refuge à son territoire (mairies, partenaires...)
2/ La gestion des animaux : garantir les conditions d'accueil adaptées à chaque type d'animal, assurer la surveillance et le suivi des soins, assurer le bien-être animal, informer et conseiller et sensibiliser le public aux enjeux de l'adoption, promouvoir l'adoption responsable
3/La gestion du personnel : encadrer et manager l'équipe des bénévoles et de salariés, veiller à la bonne gestion administrative du personnel (recrutement, congés, absence, planning), veiller au respect et à l'application des règles internes en matière RH (ressources humaines), garantir et veiller à la bonne transmission d'information entre le refuge et le bureau de l'association, gérer les conflits
Le poste requiert en compétences techniques compétences managériales, maitrise des outils bureautiques (excel, word, outlook), gestion administrative, connaissances et compétences dans le domaine animalier (chiens et chats) exigées et en compétences comportementales : sens de la communication, polyvalence et force de proposition dans l'organisation du travail et des tâches, savoir rendre compte, posture managériale.
Pour postuler, vous devez adresser un CV et une lettre de motivation à l'employeur.
