Responsable d'établissement médico-éducatif

Responsable du secteur éducatif / handicap (enfants et Adultes), sur un site distant, à Mareuil sur Cher (Centre médico-social Les Brunetières) et de fonctions transversales sur l'ensemble du Centre hospitalier.


Le Centre hospitalier de Saint-Aignan sur Cher est un hôpital de proximité doté de :

- un secteur sanitaire :

- 25 lits de médecine,

- 30 lits de soins médicaux et de réadaptation,

- plateau technique de rééducation, une radiologie, des consultations externes, une pharmacie .

- un secteur médico social :

- 288 lits et places EHPAD,

- 30 places de Centre de ressources territorial,

- 110 lits et places au Centre médico-social Les Brunetières de Mareuil sur Cher ;

. 30 places de Maison d'Accueil Spécialisée (MAS)

. 90 places sur le secteur Enfance fonctionnant en DAME (Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif).



Activités :

Fonction de chargé du secteur éducatif / handicap situé à Mareuil sur Cher à 6 km du site du CH de Saint Aignan sur Cher ;

- veiller à la sécurité des biens et des personnes,

- assurer la gestion courante du site en cohérence avec la politique du Centre hospitalier,

- participer et accompagner le projet de reconstruction du secteur éducatif / handicap (projet de 9 millions d'euros),

- préparer l'évaluation externe du secteur éducatif / handicap

- accompagner la transformation de l'offre,

- mettre en œuvre le CPOM de la structure.


Fonctions transversales sur le Centre Hospitalier de SAINT AIGNAN SUR CHER,

- garantir le suivi, la rigueur et le suivi administratif du projet de reconstruction du secteur éducatif / handicap (construction de deux bâtiments de 2500 m2 sur deux sites),

- accompagner les équipes lors du montage technique, administratif et financier de projets,

- piloter et organiser des services administratifs,

- être force de propositions sur les objectifs liés aux missions d'un Centre hospitalier.



Savoir-faire :

- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières.

- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence.

- Utiliser les logiciels métier




Savoir-être :

- Leadership et faire preuve d'adaptation,

- Faire preuve de loyauté et d'honnêteté intellectuelle,

- Savoir rendre compte, organiser son travail, gérer les imprévus et mettre des priorités,

- Rigueur dans le suivi des demandes, méthode et organisation,

- Sens du travail en équipe, de la communication et du management,

- Gestion de la conduite du changement,

- Esprit d'initiative et disponibilité,

- Dynamisme.


Secret professionnel :

Obligation prévue dans le statut général de la Fonction publique hospitalière (pour tout ce qui concerne les faits et informations connus dans l'exercice ou à l'occasion des fonctions exercées).


Discrétion professionnelle :

La discrétion professionnelle est une obligation statutaire et d'une importance beaucoup plus marquée pour ce type de poste.


Risques professionnels :

- Troubles musculosquelettiques

- Travail sur écran

- Routier


Liaisons hiérarchiques :

- Directeur

- Directeur des soins et de la qualité

- Directeur des ressources matérielles et des activités


Liaisons fonctionnelles :

- Equipe de direction de l'établissement

- Ensemble des secteurs


Pré-requis :

- Expérience professionnelle hospitalière et médico-sociale souhaitée et management d'équipes (notamment équipes éducatives et paramédicales).


Autres informations

- Participation aux astreintes administratives des Centres Hospitaliers de Saint-Aignan sur Cher, de Montrichard (établissement en direction commune).

- Le Centre Hospitalier de Saint-Aignan sur Cher fait parti du groupement hospitalier du Loir-et-Cher GHT Santé 41.

- Grade ; attaché d'administration hospitalière

- Horaires ; forfait cadre