informations générales
A pourvoir au plus tard le 09/06/2025
Recrutement dans le cadre d'un départ
-> Périmètre de responsabilité :
Par délégation du Directeur Général des Eaux Vives Emmaüs et sous l'autorité de la Directrice du Pôle Nantes Métropole, vous serez en charge des services suivants :
- Centre d'Hébergement d'Urgence 5Ponts : hébergement au Centre d'Accueil Ôvives en principe de continuité et en rotation pour des personnes sans domicile.
- Café 5 Ponts (pour une période intérimaire de juin à fin septembre) : restaurant solidaire au Centre d'Accueil Ôvives servant 120 repas/jour du lundi au vendredi
- Halte Femmes (à compter de septembre) : mise à l'abri de femmes à la rue
-> Missions principales (liste non exhaustive) :
Par délégation du Directeur Général des Eaux Vives Emmaüs et sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vous serez en charge de :
.Mettre en oeuvre les projets de service
- Mettre en oeuvre le projet du service, en concertation avec la direction, en tenant compte des besoins des personnes accompagnées (gestion des entrées/sorties, suivi des situations), et en lien avec les services supports compétents (gestion logement et maintenance)
- Assurer la bientraitance des personnes accompagnées et veiller au développement du pouvoir d'agir des personnes accueillies
- Organiser et garantir la production d'indicateurs, de statistiques et de rapports d'activités demandés par les partenaires financeurs et par la direction,
- En lien avec la direction, contribuer à la rédaction et au dépôt d'appels à projets puis assurer la réalisation des projets retenus
- Participer à l'élaboration du budget annuel en collaboration avec la direction et la DAF puis assurer le suivi des dépenses tout au long de l'année dans le respect du budget validé
- Développer et animer les partenariats, représenter le service auprès des partenaires institutionnels et opérationnels
- Contribuer à la production des outils de communication du service
.Management et gestion de l'équipe (entre 10 et 15 ETP)
- Animer, organiser, accompagner le travail de l'équipe (réunions d'équipe, programmation des activités, coordination des interventions d'accompagnement, établissement des plannings)
- Proposer un appui technique, aide et conseil aux équipes, y compris dans le suivi des publics
- Participer à la gestion administrative des personnels
- Participer aux recrutements, développer les compétences individuelles, accompagner l'évolution des missions selon les besoins du service,
- Participer aux réflexions préalables et à l'élaboration des plans de formation des salariés,
- Gérer les absences (maladie, congés.) et assurer la continuité de service
-> Profil demandé :
- Compétences
Connaissance de l'environnement social et règlementaire, principalement du secteur de l'urgence sociale et l'hébergement-logement
Maîtrise des techniques de management
Maîtrise de la gestion de projet
Maîtrise des méthodes d'animation de groupes et de conduite de réunion
Maîtrise de l'informatique
- Qualités
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Sens de l'organisation
Autonomie
Savoir rendre compte
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
- Formation
Formation supérieure niveau Licence ou Master : Intervention et Développement Social, Gestion de projet, Management d'établissements ESS, CAFERUIS, etc.
- Expérience
Expérience confirmée de 3 ans minimum sur ce type de poste
Expérience auprès du public en grande précarité serait un plus
-> Conditions particulières :
Poste basé à Nantes - déplacements possibles ponctuellement
Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : groupe VI (à partir de 2 593€ brut pour un temps plein sans ancienneté) + Indemnité Ségur (238€ brut)
Avantages : forfait jours (194 jours travaillés pour une année pleine), télétravail, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés enfants malades, congé menstruel.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRecrutement dans le cadre d'un départ
-> Périmètre de responsabilité :
Par délégation du Directeur Général des Eaux Vives Emmaüs et sous l'autorité de la Directrice du Pôle Nantes Métropole, vous serez en charge des services suivants :
- Centre d'Hébergement d'Urgence 5Ponts : hébergement au Centre d'Accueil Ôvives en principe de continuité et en rotation pour des personnes sans domicile.
- Café 5 Ponts (pour une période intérimaire de juin à fin septembre) : restaurant solidaire au Centre d'Accueil Ôvives servant 120 repas/jour du lundi au vendredi
- Halte Femmes (à compter de septembre) : mise à l'abri de femmes à la rue
-> Missions principales (liste non exhaustive) :
Par délégation du Directeur Général des Eaux Vives Emmaüs et sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vous serez en charge de :
.Mettre en oeuvre les projets de service
- Mettre en oeuvre le projet du service, en concertation avec la direction, en tenant compte des besoins des personnes accompagnées (gestion des entrées/sorties, suivi des situations), et en lien avec les services supports compétents (gestion logement et maintenance)
- Assurer la bientraitance des personnes accompagnées et veiller au développement du pouvoir d'agir des personnes accueillies
- Organiser et garantir la production d'indicateurs, de statistiques et de rapports d'activités demandés par les partenaires financeurs et par la direction,
- En lien avec la direction, contribuer à la rédaction et au dépôt d'appels à projets puis assurer la réalisation des projets retenus
- Participer à l'élaboration du budget annuel en collaboration avec la direction et la DAF puis assurer le suivi des dépenses tout au long de l'année dans le respect du budget validé
- Développer et animer les partenariats, représenter le service auprès des partenaires institutionnels et opérationnels
- Contribuer à la production des outils de communication du service
.Management et gestion de l'équipe (entre 10 et 15 ETP)
- Animer, organiser, accompagner le travail de l'équipe (réunions d'équipe, programmation des activités, coordination des interventions d'accompagnement, établissement des plannings)
- Proposer un appui technique, aide et conseil aux équipes, y compris dans le suivi des publics
- Participer à la gestion administrative des personnels
- Participer aux recrutements, développer les compétences individuelles, accompagner l'évolution des missions selon les besoins du service,
- Participer aux réflexions préalables et à l'élaboration des plans de formation des salariés,
- Gérer les absences (maladie, congés.) et assurer la continuité de service
-> Profil demandé :
- Compétences
Connaissance de l'environnement social et règlementaire, principalement du secteur de l'urgence sociale et l'hébergement-logement
Maîtrise des techniques de management
Maîtrise de la gestion de projet
Maîtrise des méthodes d'animation de groupes et de conduite de réunion
Maîtrise de l'informatique
- Qualités
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Sens de l'organisation
Autonomie
Savoir rendre compte
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
- Formation
Formation supérieure niveau Licence ou Master : Intervention et Développement Social, Gestion de projet, Management d'établissements ESS, CAFERUIS, etc.
- Expérience
Expérience confirmée de 3 ans minimum sur ce type de poste
Expérience auprès du public en grande précarité serait un plus
-> Conditions particulières :
Poste basé à Nantes - déplacements possibles ponctuellement
Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : groupe VI (à partir de 2 593€ brut pour un temps plein sans ancienneté) + Indemnité Ségur (238€ brut)
Avantages : forfait jours (194 jours travaillés pour une année pleine), télétravail, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés enfants malades, congé menstruel.
