informations générales
Chaux-des-Prés
Village Vacances LE DUCHET est à la recherche d' un/une responsable d' animation à partir du mi-décembre au mi mars avec la possibilité de prolongation pour la saison d'été.
Poste nourri et logé en avantage en nature sur salaire, 35h/semaine , 2 jours de repos/semaine
MISSIONS GÉNÉRALES
-Vous serez le/la garante(e) d'un projet d'animation ambitieux s'inscrivant pleinement dans nos valeurs de partage, d'échange et de convivialité ! De la conception des animations, à l'établissement des programmes adaptés aux différents publics, vous serez le ou la chef-fe d'orchestre du pôle animation.
COMPETENCES ATTENDUES
-Maitriser l'ensemble des techniques d'animation : sportives, animation générale, animation junior, animation découverte,
-Avoir un bon relationnel avec les clients, une bonne présentation orale et écrite
-Être capable d'assurer l'ensemble des activités proposées sur le village vacances
-Contrôler la qualité, l'accueil, le bon déroulement et la sécurité des activités d'animation
-Participer et créer les animations de soirées, spectacles, .
-Avoir des capacités d'organisation et d'adaptation, avoir le sens des responsabilités et l'esprit d'initiative
Savoir être:
-Faire preuve d'un sens aigu du contact humain, aisance à communiquer
-Savoir divertir les vacanciers dans une bonne ambiance
-S'impliquer dans l'environnement local, social et culturel
-Être pédagogue et savoir écouter, encadrer, former et faire évoluer son équipe
Faire preuve d'enthousiasme
Être tolérant(e), solidaire, avoir le sens de l'humour
Être créatif, curieux et motivé(e)
Expérience : avoir plusieurs saisons d'expériences en animation en établissement touristique et/ou de loisirs
FONCTIONS ET TÂCHES
I - FONCTIONS ET TÂCHES GENERALES
-Etre en charge de l'ensemble des activités d'animation en journée et en soirée pour tous types de publics (individuels/familles, groupes scolaires, groupes d'adultes.)
-Proposer, élaborer et organiser des programmes d'animation en lien avec le projet associatif de l'établissement
-Animer et assurer les activités quotidiennes telles que les activités intérieures/extérieures, les jeux divers, les balades découverte (village, sites touristiques, rencontre avec des artisans , .)
-Être responsable de son équipe, de son budget, du matériel et des infrastructures mises à la disposition de l'animation
-Savoir dynamiser, manager, challenger son équipe
-Être garant(e) du respect des fondamentaux et des incontournables de l'animation
-Appliquer et faire appliquer au sein du service animation la philosophie, la politique et le règlement intérieur de l'établissement
II - FONCTIONS ET TACHES PARTICULIERES
- Participer à l'encadrement et à la formation de l'équipe de travail (saisonniers), planifier et répartir les tâches en vérifiant la bonne exécution.
- Enregistrer, reformuler, transmettre les messages et consignes de la direction et des autres services.
- Etablir régulièrement les besoins en matériel et fournitures permettant le bon fonctionnement du service
- Dans le cadre du label de développement durable Chouette Nature, veiller à l'application du référentiel et des consignes liés à l'animation plus spécifiquement :
- Encadrer les équipes dans cet esprit, veiller notamment au tri sélectif, éviter le gaspillage de l'eau, et utiliser de préférence les produits éco-labellisés en respectant les consignes d'utilisation.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePoste nourri et logé en avantage en nature sur salaire, 35h/semaine , 2 jours de repos/semaine
MISSIONS GÉNÉRALES
-Vous serez le/la garante(e) d'un projet d'animation ambitieux s'inscrivant pleinement dans nos valeurs de partage, d'échange et de convivialité ! De la conception des animations, à l'établissement des programmes adaptés aux différents publics, vous serez le ou la chef-fe d'orchestre du pôle animation.
COMPETENCES ATTENDUES
-Maitriser l'ensemble des techniques d'animation : sportives, animation générale, animation junior, animation découverte,
-Avoir un bon relationnel avec les clients, une bonne présentation orale et écrite
-Être capable d'assurer l'ensemble des activités proposées sur le village vacances
-Contrôler la qualité, l'accueil, le bon déroulement et la sécurité des activités d'animation
-Participer et créer les animations de soirées, spectacles, .
-Avoir des capacités d'organisation et d'adaptation, avoir le sens des responsabilités et l'esprit d'initiative
Savoir être:
-Faire preuve d'un sens aigu du contact humain, aisance à communiquer
-Savoir divertir les vacanciers dans une bonne ambiance
-S'impliquer dans l'environnement local, social et culturel
-Être pédagogue et savoir écouter, encadrer, former et faire évoluer son équipe
Faire preuve d'enthousiasme
Être tolérant(e), solidaire, avoir le sens de l'humour
Être créatif, curieux et motivé(e)
Expérience : avoir plusieurs saisons d'expériences en animation en établissement touristique et/ou de loisirs
FONCTIONS ET TÂCHES
I - FONCTIONS ET TÂCHES GENERALES
-Etre en charge de l'ensemble des activités d'animation en journée et en soirée pour tous types de publics (individuels/familles, groupes scolaires, groupes d'adultes.)
-Proposer, élaborer et organiser des programmes d'animation en lien avec le projet associatif de l'établissement
-Animer et assurer les activités quotidiennes telles que les activités intérieures/extérieures, les jeux divers, les balades découverte (village, sites touristiques, rencontre avec des artisans , .)
-Être responsable de son équipe, de son budget, du matériel et des infrastructures mises à la disposition de l'animation
-Savoir dynamiser, manager, challenger son équipe
-Être garant(e) du respect des fondamentaux et des incontournables de l'animation
-Appliquer et faire appliquer au sein du service animation la philosophie, la politique et le règlement intérieur de l'établissement
II - FONCTIONS ET TACHES PARTICULIERES
- Participer à l'encadrement et à la formation de l'équipe de travail (saisonniers), planifier et répartir les tâches en vérifiant la bonne exécution.
- Enregistrer, reformuler, transmettre les messages et consignes de la direction et des autres services.
- Etablir régulièrement les besoins en matériel et fournitures permettant le bon fonctionnement du service
- Dans le cadre du label de développement durable Chouette Nature, veiller à l'application du référentiel et des consignes liés à l'animation plus spécifiquement :
- Encadrer les équipes dans cet esprit, veiller notamment au tri sélectif, éviter le gaspillage de l'eau, et utiliser de préférence les produits éco-labellisés en respectant les consignes d'utilisation.
