informations générales
Juvisy-sur-Orge
RESPONSABLE DE SITE H/F
Nous recherchons un Responsable de site avec la conviction que chaque personne a un potentiel unique et que nul n'est inemployable.
Découvrez la mission que nous vous proposons.
Management :
Manager une équipe de Conseillers en insertion professionnelle
Accompagner la performance des collaborateurs et être garant de l'atteinte des objectifs fixés par la Direction des Opérations
Etablir et suivre le plan d'action mensuel de chaque collaborateur (conseillers)
Animer les réunions d'équipe et favoriser la communication
Participer au recrutement et à la formation de son équipe
Organiser le planning de travail hebdomadaire et mensuel
Accompagner le développement des compétences des équipes
Assurer la communication et relayer les messages de l'entreprise vers les équipes
Remonter les informations vers la hiérarchie
Développer l'appartenance à l'entreprise
Animer et développer les relations avec les commanditaires, les partenaires locaux et les acteurs économiques
Assurer la représentation de l'entreprise et de son offre de services globale
Identifier les opportunités de développement
Contribuer au développement de la notoriété et de l'image
Gestion des opérations :
Assurer le suivi opérationnel de l'activité dont la gestion des moyens du site
Suivre les KPI
S'assurer de la qualité du Service et l'améliorer en permanence
Etablir les reportings sur les activités et les résultats et s'assurer du bon déroulement de la facturation
Développer les relations avec les partenaires locaux et les autres acteurs du secteur de l'emploi
Etablir des liens avec les entreprises pour favoriser notre activité
Gestion du site :
Garantir les meilleures conditions de travail au sein de l'agence en étant en lien avec les fonctions supports (Services Généraux, IT, Prestataires, etc.)
Vous avez une expérience significative, idéalement dans le domaine de : l'insertion professionnelle en agence de travail temporaire, des Ressources humaines (recrutement, gestion de carrières), accompagnement (bilan de compétences, d'orientation, VAE). Vous justifiez idéalement d'une expérience d'accompagnement aux transitions de carrières sur la prestation Conseil en Evolution Professionnelle ou sur le pilotage de projet RH.
Vous avec une expérience : d'encadrement, de pilotage de KPI's, une bonne maitrise d'Excel et des TCD.
Les compétences recherchées pour ce poste sont :
Rigueur et orientation résultat
Capacité à animer et motiver une équipe
Bon relationnel et capacité à gérer les situations difficiles
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
Créativité pour concevoir projets et solutions
Capacité rédactionnelle
LES CHIFFRES CLES DU POSTE :
Nature de contrat : CDI
Prise de poste : Immédiate
Avantages : Prime vacances, RTT, mutuelle, carte de tickets restaurants, mécénat de compétences (3 journées associatives/an), accord télétravail (1 journée par semaine)
Rémunération : 37000€ brut/an sur 12 mois
Statut : Cadre
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Découvrez la mission que nous vous proposons.
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Accompagner la performance des collaborateurs et être garant de l'atteinte des objectifs fixés par la Direction des Opérations
Etablir et suivre le plan d'action mensuel de chaque collaborateur (conseillers)
Animer les réunions d'équipe et favoriser la communication
Participer au recrutement et à la formation de son équipe
Organiser le planning de travail hebdomadaire et mensuel
Accompagner le développement des compétences des équipes
Assurer la communication et relayer les messages de l'entreprise vers les équipes
Remonter les informations vers la hiérarchie
Développer l'appartenance à l'entreprise
Animer et développer les relations avec les commanditaires, les partenaires locaux et les acteurs économiques
Assurer la représentation de l'entreprise et de son offre de services globale
Identifier les opportunités de développement
Contribuer au développement de la notoriété et de l'image
Gestion des opérations :
Assurer le suivi opérationnel de l'activité dont la gestion des moyens du site
Suivre les KPI
S'assurer de la qualité du Service et l'améliorer en permanence
Etablir les reportings sur les activités et les résultats et s'assurer du bon déroulement de la facturation
Développer les relations avec les partenaires locaux et les autres acteurs du secteur de l'emploi
Etablir des liens avec les entreprises pour favoriser notre activité
Gestion du site :
Garantir les meilleures conditions de travail au sein de l'agence en étant en lien avec les fonctions supports (Services Généraux, IT, Prestataires, etc.)
Vous avez une expérience significative, idéalement dans le domaine de : l'insertion professionnelle en agence de travail temporaire, des Ressources humaines (recrutement, gestion de carrières), accompagnement (bilan de compétences, d'orientation, VAE). Vous justifiez idéalement d'une expérience d'accompagnement aux transitions de carrières sur la prestation Conseil en Evolution Professionnelle ou sur le pilotage de projet RH.
Vous avec une expérience : d'encadrement, de pilotage de KPI's, une bonne maitrise d'Excel et des TCD.
Les compétences recherchées pour ce poste sont :
Rigueur et orientation résultat
Capacité à animer et motiver une équipe
Bon relationnel et capacité à gérer les situations difficiles
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
Créativité pour concevoir projets et solutions
Capacité rédactionnelle
LES CHIFFRES CLES DU POSTE :
Nature de contrat : CDI
Prise de poste : Immédiate
Avantages : Prime vacances, RTT, mutuelle, carte de tickets restaurants, mécénat de compétences (3 journées associatives/an), accord télétravail (1 journée par semaine)
Rémunération : 37000€ brut/an sur 12 mois
Statut : Cadre
