Responsable d'agence de travail temporaire

Nous recherchons un.e Responsable de sites avec la conviction que chaque personne a un potentiel unique et que nul n'est inemployable.

Les missions en Management :
- Manager une équipe de 12 Conseillers en insertion professionnelle (2 à 3 Conseillers par agence)
- Accompagner la performance des collaborateurs et être garant de l'atteinte des objectifs fixés par la Direction des Opérations
- Etablir et suivre le plan d'action mensuel de chaque collaborateur (conseillers)
- Animer les réunions d'équipe et favoriser la communication
- Participer au recrutement et à la formation de son équipe
- Organiser le planning de travail hebdomadaire et mensuel
- Accompagner le développement des compétences des équipes
- Assurer la communication et relayer les messages de l'entreprise vers les équipes
- Remonter les informations vers la hiérarchie
- Développer l'appartenance à l'entreprise
- Animer et développer les relations avec les commanditaires, les partenaires locaux et les acteurs économiques
- Assurer la représentation de l'entreprise et de son offre de services globale
- Identifier les opportunités de développement
- Contribuer au développement de la notoriété et de l'image

Gestion des opérations :
- Assurer le suivi opérationnel de l'activité dont la gestion des moyens des sites
- Suivre les KPI
- S'assurer de la qualité du Service et l'améliorer en permanence
- Etablir les reportings sur les activités et les résultats et s'assurer du bon déroulement de la facturation
- Développer les relations avec les partenaires locaux et les autres acteurs du secteur de l'emploi
- Etablir des liens avec les entreprises pour favoriser notre activité

Gestion des sites :
- Garantir les meilleures conditions de travail au sein des agences en étant en lien avec les fonctions supports (Services Généraux, IT, Prestataires, etc.)

PROFIL
- Vous avez une expérience significative, idéalement dans le domaine de : l'insertion professionnelle en agence de travail temporaire, des Ressources humaines (recrutement, gestion de carrières), accompagnement (bilan de compétences, d'orientation, VAE)
- Vous justifiez idéalement d'une expérience d'accompagnement aux transitions de carrières sur la prestation Conseil en Evolution Professionnelle ou sur le pilotage de projet RH
- Vous avez une expérience : d'encadrement, de pilotage de KPI's, une bonne maitrise d'Excel et des TCD
- Permis B (déplacements fréquents dans la région)

Les compétences recherchées pour ce poste sont :
- Rigueur et orientation résultat
- Capacité à animer et motiver une équipe
- Bon relationnel et capacité à gérer les situations difficiles
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Créativité pour concevoir projets et solutions
- Capacité rédactionnelle

Informations complémentaires :
Prise de poste : Immédiate
Statut : Cadre
Mobilité : Déplacements réguliers à prévoir sur Paris 13, Antony, Juvisy sur Orge, Vitry sur Seine et Orly
Avantages : Prime vacances, RTT, mutuelle, carte de tickets restaurants, mécénat de compétences (3 journées associatives/an), accord télétravail (1 journée par semaine)