informations générales
Ducos
Dans le cadre de vos missions, vous devrez :
- Participation à l'élaboration de la stratégie de l'entité et au développement du CA
- Conception, développement et valorisation de l'offre d'outils et des produits de la marque
à commercialiser
- Pilotage et gestion de la structure - finance, organisation, optimisation .
- Encadrement d'une équipe de 2/4 personnes
- Gestion des achats et de la logistique
- Interface partenaires/S-T et fournisseurs
- Analyse du besoin client et proposition de solutions optimales
- Veille concurrentielle (produits, actions commerciales, etc...)
- Reporting hebdomadaire des actions menées
- Respect du mix produit selon le plan de vente
- Recouvrement des créances générées sur le secteur concerné
- Animation commerciale et marketing de son secteur
Le profil que nous souhaitons intégrer aujourd'hui saura couvrir, avec aisance, l'ensemble des activités de cette structure : marketing, commercial, finance, logistique management d'équipe, tout en assurant la maîtrise du domaine technique de la structure.
Même si le profil requiert une véritable polyvalence sur le plan des compétences fonctionnelles et techniques, il aura besoin, avant tout, pour réussir pleinement dans cette fonction, de capacités d'anticipation d'adaptation, de négociation, d'écoute active, de
flexibilité, et d'aisance relationnelle. Il saura faire preuve :
- de pragmatisme en étant en adéquation avec les objectifs et les contraintes de
l'environnement,
- de réactivité et de souplesse dans le traitement, au quotidien, de sujets multiples
- d'implication et d'investissement à la hauteur des enjeux de cette fonction.
Et enfin nous attendons de notre futur(e) Responsable d'agence des compétences
humaines qu'il/elle mettra au service de son équipe pour former, animer, fédérer, motiver, «
faire grandir ».
Expérience attendue
Vous possédez une formation initiale de niveau bac+4 - Ecole de commerce/école d'ingénieur et/ou une expérience confirmée en gestion complète d'agence et dans le domaine du génie climatique ou équivalent. Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire chez un fabricant, distributeur ou bureau d'études. Ces expériences vous ont permis de développer des compétences techniques mais aussi de performer dans les
négociations commerciales. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre capacité d'entreprendre, votre ténacité et votre sens du résultat. Une appétence pour les projets ayant une composante technique est fortement souhaitée.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Participation à l'élaboration de la stratégie de l'entité et au développement du CA
- Conception, développement et valorisation de l'offre d'outils et des produits de la marque
à commercialiser
- Pilotage et gestion de la structure - finance, organisation, optimisation .
- Encadrement d'une équipe de 2/4 personnes
- Gestion des achats et de la logistique
- Interface partenaires/S-T et fournisseurs
- Analyse du besoin client et proposition de solutions optimales
- Veille concurrentielle (produits, actions commerciales, etc...)
- Reporting hebdomadaire des actions menées
- Respect du mix produit selon le plan de vente
- Recouvrement des créances générées sur le secteur concerné
- Animation commerciale et marketing de son secteur
Le profil que nous souhaitons intégrer aujourd'hui saura couvrir, avec aisance, l'ensemble des activités de cette structure : marketing, commercial, finance, logistique management d'équipe, tout en assurant la maîtrise du domaine technique de la structure.
Même si le profil requiert une véritable polyvalence sur le plan des compétences fonctionnelles et techniques, il aura besoin, avant tout, pour réussir pleinement dans cette fonction, de capacités d'anticipation d'adaptation, de négociation, d'écoute active, de
flexibilité, et d'aisance relationnelle. Il saura faire preuve :
- de pragmatisme en étant en adéquation avec les objectifs et les contraintes de
l'environnement,
- de réactivité et de souplesse dans le traitement, au quotidien, de sujets multiples
- d'implication et d'investissement à la hauteur des enjeux de cette fonction.
Et enfin nous attendons de notre futur(e) Responsable d'agence des compétences
humaines qu'il/elle mettra au service de son équipe pour former, animer, fédérer, motiver, «
faire grandir ».
Expérience attendue
Vous possédez une formation initiale de niveau bac+4 - Ecole de commerce/école d'ingénieur et/ou une expérience confirmée en gestion complète d'agence et dans le domaine du génie climatique ou équivalent. Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire chez un fabricant, distributeur ou bureau d'études. Ces expériences vous ont permis de développer des compétences techniques mais aussi de performer dans les
négociations commerciales. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre capacité d'entreprendre, votre ténacité et votre sens du résultat. Une appétence pour les projets ayant une composante technique est fortement souhaitée.
