informations générales
L'agent sera placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Direction Enfance et Famille du CCAS. Le Responsable
d'Accueil Collectif de Mineurs de Moins de 6 Ans organise, encadre et veille au bon déroulement de l'accueil des enfants
dans le respect des normes légales, pédagogiques et de sécurité. Il/Elle assure la gestion quotidienne de l'équipe
éducative et des activités proposées aux enfants, tout en garantissant leur bien-être et leur développement.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Assurer les tâches liées à la gestion et à l'animation de l'accueil de loisirs :
- Encadrement et gestion de l'équipe éducative :
- Superviser et coordonner l'équipe d'animation
- Réaliser les plannings des équipes et assurer la répartition des tâches.
- Assurer le suivi des membres de l'équipe.
- Organiser des réunions régulières pour évaluer le travail de l'équipe et échanger sur les projets éducatifs.
- Superviser les équipes dans la bienveillance et veiller à leur motivation.
Prise en charge des enfants :
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants, conformément aux normes en vigueur.
- Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques adaptés aux enfants de moins de 6 ans.
- Proposer des activités éducatives, ludiques et créatives en fonction des besoins et du développement des enfants.
- Assurer un suivi personnalisé des enfants en étroite collaboration avec les familles.
Gestion administrative et logistique :
- Assurer le suivi des inscriptions des enfants et gérer leur arrivée et leur départ.
- Rédiger des comptes-rendus d'activités et des bilans périodiques.
- Gérer le matériel pédagogique et les fournitures nécessaires au bon fonctionnement des activités.
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité dans les espaces accueillant les enfants.
Communication avec les familles :
- Maintenir une relation de confiance et de communication avec les familles.
- Informer les parents de l'évolution des enfants et des événements importants au sein de la structure.
Veille réglementaire et qualité :
- Respecter et faire respecter les réglementations liées à l'accueil des mineurs (lois, décrets, normes de sécurité et d'hygiène).
- Mettre en place des actions de prévention et d'évaluation des risques.
- Assurer une veille pédagogique et réglementaire pour adapter les pratiques professionnelles.
PROFIL
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des procédures internes
- Maîtrise des législations relatives aux politiques familiales et sociales.
- Connaissance du champ de l'action médico-sociale, particulièrement en faveur de la petite enfance.
- Compréhension des méthodes de pilotage et d'animation d'équipe.
- Organisation et coordination de l'ensemble des activités liées à la structure.
- Maitriser les techniques d'encadrement et de gestion d'équipe
- Être capable de concevoir et d'animer des projets pédagogiques adaptés.
- Capacité à négocier avec la ligne hiérarchique pour les ressources nécessaires à la mise en œuvre des projets.
- Esprit d'équipe et aptitude à insuffler une dynamique au sein de l'équipe
- Aptitudes au management et capacité à déléguer efficacement
- Sens de l'écoute, du conseil, et capacité à gérer les conflits
- Rigueur, organisation, et respect de la confidentialité dans les tâches quotidiennes.
- Être titulaire du BAFD ou d'un titre ou certificat de qualification figurant à l'article 1 de l'arrêté du 9 février 2007
- Détenir le CAP AEPE serait un plus
CONDITIONS D'EXERCICE
- 35 heures hebdomadaires, en temps complet.
- Gestion de l'Accueil de Loisirs (ALM) : le mercredi, selon l'amplitude horaire d'ouverture de l'Accueil de Loisirs (ALM) ainsi
qu'un ou deux jours en fonction de l'activité dédiés aux tâches administratives.
- Le responsable pourra être amené à être suppléant(e) accueillant(e) aux LAEP
Être en soutien des manifestations organisées par la Direction
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dans le respect des normes légales, pédagogiques et de sécurité. Il/Elle assure la gestion quotidienne de l'équipe
éducative et des activités proposées aux enfants, tout en garantissant leur bien-être et leur développement.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Assurer les tâches liées à la gestion et à l'animation de l'accueil de loisirs :
- Encadrement et gestion de l'équipe éducative :
- Superviser et coordonner l'équipe d'animation
- Réaliser les plannings des équipes et assurer la répartition des tâches.
- Assurer le suivi des membres de l'équipe.
- Organiser des réunions régulières pour évaluer le travail de l'équipe et échanger sur les projets éducatifs.
- Superviser les équipes dans la bienveillance et veiller à leur motivation.
Prise en charge des enfants :
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants, conformément aux normes en vigueur.
- Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques adaptés aux enfants de moins de 6 ans.
- Proposer des activités éducatives, ludiques et créatives en fonction des besoins et du développement des enfants.
- Assurer un suivi personnalisé des enfants en étroite collaboration avec les familles.
Gestion administrative et logistique :
- Assurer le suivi des inscriptions des enfants et gérer leur arrivée et leur départ.
- Rédiger des comptes-rendus d'activités et des bilans périodiques.
- Gérer le matériel pédagogique et les fournitures nécessaires au bon fonctionnement des activités.
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité dans les espaces accueillant les enfants.
Communication avec les familles :
- Maintenir une relation de confiance et de communication avec les familles.
- Informer les parents de l'évolution des enfants et des événements importants au sein de la structure.
Veille réglementaire et qualité :
- Respecter et faire respecter les réglementations liées à l'accueil des mineurs (lois, décrets, normes de sécurité et d'hygiène).
- Mettre en place des actions de prévention et d'évaluation des risques.
- Assurer une veille pédagogique et réglementaire pour adapter les pratiques professionnelles.
PROFIL
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des procédures internes
- Maîtrise des législations relatives aux politiques familiales et sociales.
- Connaissance du champ de l'action médico-sociale, particulièrement en faveur de la petite enfance.
- Compréhension des méthodes de pilotage et d'animation d'équipe.
- Organisation et coordination de l'ensemble des activités liées à la structure.
- Maitriser les techniques d'encadrement et de gestion d'équipe
- Être capable de concevoir et d'animer des projets pédagogiques adaptés.
- Capacité à négocier avec la ligne hiérarchique pour les ressources nécessaires à la mise en œuvre des projets.
- Esprit d'équipe et aptitude à insuffler une dynamique au sein de l'équipe
- Aptitudes au management et capacité à déléguer efficacement
- Sens de l'écoute, du conseil, et capacité à gérer les conflits
- Rigueur, organisation, et respect de la confidentialité dans les tâches quotidiennes.
- Être titulaire du BAFD ou d'un titre ou certificat de qualification figurant à l'article 1 de l'arrêté du 9 février 2007
- Détenir le CAP AEPE serait un plus
CONDITIONS D'EXERCICE
- 35 heures hebdomadaires, en temps complet.
- Gestion de l'Accueil de Loisirs (ALM) : le mercredi, selon l'amplitude horaire d'ouverture de l'Accueil de Loisirs (ALM) ainsi
qu'un ou deux jours en fonction de l'activité dédiés aux tâches administratives.
- Le responsable pourra être amené à être suppléant(e) accueillant(e) aux LAEP
Être en soutien des manifestations organisées par la Direction
