informations générales
Villeneuve-en-Perseigne
Société MIP (Moulage Industriel de Perseigne) recherche un(e) Responsable comptabilité et RH.
Principales connaissances organisationnelles nécessaires pour l'entité
Conserver des informations documentées appropriées comme preuves desdites compétences
Déterminer les besoins de communication interne et externe pertinents pour le SMQ, y compris sur les sujets, à quels moments, avec qui, comment et qui communiquent
Ressources Humaines :
- Pourvoir à la formation ou entreprendre d'autres actions pour acquérir ou entretenir les compétences nécessaires
- Organiser et planifier les formations
- Réaliser ou faire réaliser les formations en interne ou en externe
- Suivre le dossier du personnel
- Actualiser les fiches de fonctions
- Actualiser le tableau de polyvalence et indice de couverture
- Suivre et délivrer les autorisations de conduite au personnel compétent et apte
- Participer à l'accompagnement et la formation de nouveaux collaborateurs
- Suivre les visites médicales du personnel auprès de Santé au Travail 72
- Etablir et envoyer la navette de paie, des éléments variables, au cabinet
- Vérifier et contrôler les bulletins de paie à réception
- Procéder aux déclarations sociales en étroite collaboration avec le cabinet de paie
Comptabilité :
- Enregistrer et centraliser les données financières pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans selon les obligations légales.
- Contrôler l'exactitude des écritures comptables et rendre compte de la situation économique de la société.
- Editer, vérifier et envoyer les factures clients et relancer les impayés
- Suivi de la solvabilité des clients et des encours
- Préparer les éléments constitutifs de la facturation
- Procéder à la codification et à la saisie des factures, des titres et effectuer le rapprochement bancaire
- Réaliser le suivi de la trésorerie
- Communiquer les informations financières à l'expert-comptable pour la réalisation du bilan
- Rapprocher les commandes et les facturations
- Encaissement des règlements et relancer les impayés
- Provisionner les coûts mensuels
- Analyser les nouveaux besoins en achat
- Passer des commandes d'achat auprès des prestataires externes
- Réceptionner les AR de commandes d'achats
- Valider les bons de livraison / factures d'achat par rapport aux commandes d'achats
Principales connaissances associées
- Connaissance de l'outil informatique (basse de données, logiciel comptable,.)
- Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...)
- Gestion comptable et administrative
- Accueil téléphonique
Profil :
Vous avez de l'expérience, surtout au poste de comptable.
Tâches : Comptabilité - Administration du personnel - Paie - Soutien Administratif auprès des autres services (Logistique, ordonnancement, Achats)
Pré requis : 2 à 3 ans d'expérience minimum
Diplôme ou équivalence (DUT GEA) / Comptable assistante de direction.
Proposition salaire annuel 30 à 35 K/an
URL Vidéo sur le Groupe MIP (https://youtu.be/emZMKfq2UZ8)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePrincipales connaissances organisationnelles nécessaires pour l'entité
Conserver des informations documentées appropriées comme preuves desdites compétences
Déterminer les besoins de communication interne et externe pertinents pour le SMQ, y compris sur les sujets, à quels moments, avec qui, comment et qui communiquent
Ressources Humaines :
- Pourvoir à la formation ou entreprendre d'autres actions pour acquérir ou entretenir les compétences nécessaires
- Organiser et planifier les formations
- Réaliser ou faire réaliser les formations en interne ou en externe
- Suivre le dossier du personnel
- Actualiser les fiches de fonctions
- Actualiser le tableau de polyvalence et indice de couverture
- Suivre et délivrer les autorisations de conduite au personnel compétent et apte
- Participer à l'accompagnement et la formation de nouveaux collaborateurs
- Suivre les visites médicales du personnel auprès de Santé au Travail 72
- Etablir et envoyer la navette de paie, des éléments variables, au cabinet
- Vérifier et contrôler les bulletins de paie à réception
- Procéder aux déclarations sociales en étroite collaboration avec le cabinet de paie
Comptabilité :
- Enregistrer et centraliser les données financières pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans selon les obligations légales.
- Contrôler l'exactitude des écritures comptables et rendre compte de la situation économique de la société.
- Editer, vérifier et envoyer les factures clients et relancer les impayés
- Suivi de la solvabilité des clients et des encours
- Préparer les éléments constitutifs de la facturation
- Procéder à la codification et à la saisie des factures, des titres et effectuer le rapprochement bancaire
- Réaliser le suivi de la trésorerie
- Communiquer les informations financières à l'expert-comptable pour la réalisation du bilan
- Rapprocher les commandes et les facturations
- Encaissement des règlements et relancer les impayés
- Provisionner les coûts mensuels
- Analyser les nouveaux besoins en achat
- Passer des commandes d'achat auprès des prestataires externes
- Réceptionner les AR de commandes d'achats
- Valider les bons de livraison / factures d'achat par rapport aux commandes d'achats
Principales connaissances associées
- Connaissance de l'outil informatique (basse de données, logiciel comptable,.)
- Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...)
- Gestion comptable et administrative
- Accueil téléphonique
Profil :
Vous avez de l'expérience, surtout au poste de comptable.
Tâches : Comptabilité - Administration du personnel - Paie - Soutien Administratif auprès des autres services (Logistique, ordonnancement, Achats)
Pré requis : 2 à 3 ans d'expérience minimum
Diplôme ou équivalence (DUT GEA) / Comptable assistante de direction.
Proposition salaire annuel 30 à 35 K/an
URL Vidéo sur le Groupe MIP (https://youtu.be/emZMKfq2UZ8)
