informations générales
Estrées-Saint-Denis
Votre agence Partnaire Compiègne, grâce à son équipe d'experts en Ressources Humaines, vous assure des propositions de postes ciblés et un suivi individuel personnalisé.
Notre client, une entreprise à taille humaine avec des équipes pluridisciplinaires, réactives et à l'écoute des clients, porte une attention particulière portée sur l'impact environnemental et la qualité de vie au travail.
L'entreprise recherche un Régleur (F/H).
A compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de votre poste, vous allez régler et contrôler le conditionnement des produits dans les meilleures conditions de coûts, de délais, de qualité et de sécurité ainsi que veiller à obtenir une utilisation optimale des équipements et les maintenir en état de marche:
Information - Communication
Conduite de ligne, conditionnement
Contrôle - Qualité - Supervision
Organisation - Gestion
Maintenance, Réglages dans sa globalité. Nous recommandons d'avoir un/e:
- Esprit de synthèse et sens pratique nécessaire afin de prioriser les tâches à effectuer.
- Conscience de ses limites pour faire appel à une assistance au diagnostic en cas de problème non résolu.
- Faire preuve de vigilance, de disponibilités, d'autonomie et de résistance au stress.
d'être compétent sur l'/le/les:
Conditionnement / Hygiène, Sécurité, Environnement, BPF/GMP / Equipements électriques, électroniques / Machines mécaniques, automatiques / Logiciels d'application utilisateur.
Côté savoir-faire, être capable d'/de:
Analyser
Communiquer
Coopérer
Organiser
Contrôler
Produire
Réaliser la Maintenance
CPS : Employé
Type de contrat : Intérim en vue d'un CDI
Date de début de contrat : Dès le 05/11
Durée du contrat : Indéterminée
Jours de travail : Du Lundi au Vendredi
Temps de travail hebdomadaire : 35H
Horaires : 3x8
Rémunération : De 1920 à 2100EUR Brut /Mensuel
AVANTAGES PARTNAIRE :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre client, une entreprise à taille humaine avec des équipes pluridisciplinaires, réactives et à l'écoute des clients, porte une attention particulière portée sur l'impact environnemental et la qualité de vie au travail.
L'entreprise recherche un Régleur (F/H).
A compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de votre poste, vous allez régler et contrôler le conditionnement des produits dans les meilleures conditions de coûts, de délais, de qualité et de sécurité ainsi que veiller à obtenir une utilisation optimale des équipements et les maintenir en état de marche:
Information - Communication
Conduite de ligne, conditionnement
Contrôle - Qualité - Supervision
Organisation - Gestion
Maintenance, Réglages dans sa globalité. Nous recommandons d'avoir un/e:
- Esprit de synthèse et sens pratique nécessaire afin de prioriser les tâches à effectuer.
- Conscience de ses limites pour faire appel à une assistance au diagnostic en cas de problème non résolu.
- Faire preuve de vigilance, de disponibilités, d'autonomie et de résistance au stress.
d'être compétent sur l'/le/les:
Conditionnement / Hygiène, Sécurité, Environnement, BPF/GMP / Equipements électriques, électroniques / Machines mécaniques, automatiques / Logiciels d'application utilisateur.
Côté savoir-faire, être capable d'/de:
Analyser
Communiquer
Coopérer
Organiser
Contrôler
Produire
Réaliser la Maintenance
CPS : Employé
Type de contrat : Intérim en vue d'un CDI
Date de début de contrat : Dès le 05/11
Durée du contrat : Indéterminée
Jours de travail : Du Lundi au Vendredi
Temps de travail hebdomadaire : 35H
Horaires : 3x8
Rémunération : De 1920 à 2100EUR Brut /Mensuel
AVANTAGES PARTNAIRE :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
