informations générales
Châlette-sur-Loing
Si votre ambition est de vous épanouir professionnellement en accompagnant les plus petits à grandir et en sécurisant les parents.
Si vous avez de l'appétence pour le management, l'organisation, l'animation, le pilotage, la communication.
Si vous avez le sens du service public chevillé au corps.
N'hésitez plus : la Caisse d'allocations familiales du Loiret recrute son responsable de crèche (H/F).
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Vous animez une équipe composée de 18 collaborateurs au sein d'une crèche comptant 59 places et basée à Châlette-sur-Loing (Loiret).
Manager l'équipe
- Coordonner et planifier l'activité d'une équipe composée de 18 personnes : 2 éducatrices jeunes enfants, 13 auxiliaires de puériculture, 1 aide-cuisinière, 1 assistante, 1 agent d'entretien.
- Animer les réunions d'équipe.
- Animer les entretiens.
- En relation avec le service RH, animer les entretiens de recrutement.
- Identifier les besoins de compétences au niveau de l'équipe et proposer des formations.
- Fédérer l'équipe autour du projet d'établissement.
Manager l'activité
- Construire et mettre en œuvre, en collaboration avec l'équipe, le projet d'établissement.
- Coordonner les programmes, les projets, les activités éducatives.
- Mettre à jour le règlement de fonctionnement.
- Réaliser un suivi du budget et des achats.
- Rendre compte régulièrement à la Caf de l'activité.
- Organiser le suivi médical des enfants en lien avec le référent santé.
- Assurer la sécurité des locaux et des personnes.
Relations avec les familles
- Recueillir et traiter les demandes d'inscription des familles.
- Gérer et mettre à la jour les dossiers des familles.
- Centraliser et organiser l'information à destination des familles.
VOTRE PROFIL
- Vous êtes titulaire du diplôme d'État de puériculture, infirmier, éducateur de jeunes enfants H/F et vous justifiez idéalement d'une expérience sur des fonctions similaires.
- Vous maîtrisez la réglementation concernant l'accueil des enfants de moins de 6 ans.
- Vous connaissez les règles en matière d'hygiène, de sécurité et de santé.
- Vous maîtrisez les techniques de management d'équipe et de projet.
- Vous avez un bon relationnel et être reconnu pour votre sens de l'écoute, votre empathie et votre diplomatie.
- Vous savez gérer un budget.
NOTRE PROPOSITION
- Statut cadre, secteur privé, branche famille de la sécurité sociale.
- Une allocation vacances.
- Une gratification annuelle égale au salaire normal du mois de décembre.
- Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme.
- Soit une rémunération annuelle brute de 43.888 euros (hors prime intéressement).
Vous bénéficiez également des avantages suivants :
- Jours de RTT 20 annuellement.
- Possibilité de rachat de jours de jours de repos.
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance.
- Prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun.
- Chèques déjeuner.
- CSE dynamique.
Dans la mise en œuvre de vos futures missions, vous pourrez compter sur le soutien logistique, administratif, ressources humaines de la structure.
La CAF du Loiret est, par ailleurs, engagée dans une démarche RSE.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSi vous avez de l'appétence pour le management, l'organisation, l'animation, le pilotage, la communication.
Si vous avez le sens du service public chevillé au corps.
N'hésitez plus : la Caisse d'allocations familiales du Loiret recrute son responsable de crèche (H/F).
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Vous animez une équipe composée de 18 collaborateurs au sein d'une crèche comptant 59 places et basée à Châlette-sur-Loing (Loiret).
Manager l'équipe
- Coordonner et planifier l'activité d'une équipe composée de 18 personnes : 2 éducatrices jeunes enfants, 13 auxiliaires de puériculture, 1 aide-cuisinière, 1 assistante, 1 agent d'entretien.
- Animer les réunions d'équipe.
- Animer les entretiens.
- En relation avec le service RH, animer les entretiens de recrutement.
- Identifier les besoins de compétences au niveau de l'équipe et proposer des formations.
- Fédérer l'équipe autour du projet d'établissement.
Manager l'activité
- Construire et mettre en œuvre, en collaboration avec l'équipe, le projet d'établissement.
- Coordonner les programmes, les projets, les activités éducatives.
- Mettre à jour le règlement de fonctionnement.
- Réaliser un suivi du budget et des achats.
- Rendre compte régulièrement à la Caf de l'activité.
- Organiser le suivi médical des enfants en lien avec le référent santé.
- Assurer la sécurité des locaux et des personnes.
Relations avec les familles
- Recueillir et traiter les demandes d'inscription des familles.
- Gérer et mettre à la jour les dossiers des familles.
- Centraliser et organiser l'information à destination des familles.
VOTRE PROFIL
- Vous êtes titulaire du diplôme d'État de puériculture, infirmier, éducateur de jeunes enfants H/F et vous justifiez idéalement d'une expérience sur des fonctions similaires.
- Vous maîtrisez la réglementation concernant l'accueil des enfants de moins de 6 ans.
- Vous connaissez les règles en matière d'hygiène, de sécurité et de santé.
- Vous maîtrisez les techniques de management d'équipe et de projet.
- Vous avez un bon relationnel et être reconnu pour votre sens de l'écoute, votre empathie et votre diplomatie.
- Vous savez gérer un budget.
NOTRE PROPOSITION
- Statut cadre, secteur privé, branche famille de la sécurité sociale.
- Une allocation vacances.
- Une gratification annuelle égale au salaire normal du mois de décembre.
- Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme.
- Soit une rémunération annuelle brute de 43.888 euros (hors prime intéressement).
Vous bénéficiez également des avantages suivants :
- Jours de RTT 20 annuellement.
- Possibilité de rachat de jours de jours de repos.
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance.
- Prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun.
- Chèques déjeuner.
- CSE dynamique.
Dans la mise en œuvre de vos futures missions, vous pourrez compter sur le soutien logistique, administratif, ressources humaines de la structure.
La CAF du Loiret est, par ailleurs, engagée dans une démarche RSE.
